文档介绍：2022办公室目标责任书
办公室目标责任书1
为了仔细贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，依据管生产必需管平安的原则，主动预防生产平安事故发生，保障职工生命平安与身心健康，创建和谐、平安、文明的施工环境，确保我部担当的工程任务优管领导核实、请示。
6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、安排选购 ：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。
9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标
1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。
3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。
7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。
8、做好公司资质申报工作。
9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。
10、做好办公区平安的监督工作。
三、创新目标
1、组织编写公司员工手册。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。
3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。
4、编写在职员工培训安排。
四、督办目标
1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好集团重大决策、重要工作部署和集团领导批示实行的督办工作。
2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。
五、目标责任时间：
20xx年3月—20xx月12月
主管领导签字：办公室负责人：
签定时间：年月日
办公室目标责任书3
一、综合目标
（一）严格遵守所内各项规章制度，上下班按时签到，坚守工作岗位。（二）恪守职业道德，严格办事程序，文明执法，遵守“卫生行政执法人员行为规范”、“服务承诺制”、“首问责任制”、“公务活动十条禁令”及“禁酒令”。
（三）主动参与所内组织的政治学****业务学****以及各项集体活动和义务劳动。
（四）严格安排生育管理，保证科室人员无违犯安排生育现象发生。
（五）保持科室卫生整齐。
（六）加强平安教化，搞好综合治理，维护监督所安定团结局面。
（七）听从领导，听从安排，完成监督所支配的各种指令性、临时性工作任务。
（八）按国家卫生城市标准，做好单位内的创建工作以及各类创建资料的收集工作。
二、业务工作目标
（一）汇总编制监督所年度工作安排、工作总结，编制卫生监督简讯。
（二）起草和处理综合性来往文书，做好文件的收发、登记、传阅、催办工作，文件刚好回收，年终统一归档。
（三）加强车辆管理，确保车辆平安行驶。
（四）负责监督所职工考勤工作。
（五）仔细做好对申请卫生许可证资料的审核、传递工作，刚好传递，不超过时限。
（六）建立职工基本状况档案，按政策规定，做好调资、晋职、晋级、退休、转正定级等人事工作。
（七）组织筹备好各种会议，做好来访人员接待工作。
（八）加强凭据管理，票据实行专人管理，领取、发放、收缴、核销状况有登记。
（九）做好职工养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金等的费用收缴、登记工作。
（十）做好职工工资、福利发放工作，发放项目符合国家政策规定。
（十一）做好安排生育管理工作，按时组织已婚育龄妇女参与孕检，定时上交计生报表；确保无违犯安排生育现象。
负责人：xxx
责任人：xxx
20xx年1月
办公室目标责任书4
为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围，调动全体员工的工作主动性，确保公司事业持续、健康、快