文档介绍：职工许诺书四篇
职工许诺书篇1
自己作为__企业总经理，为保障企业职工的身体健康、生命和财富安全，防备和减少生产安全事故发生，自己郑重向职工许诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
企业生产、经营同类产品或供给同类服务的其余企业、事业企业、社会合体内担当任何职务。
十、因工作需要职工一定拥有或保留的一切记录着企业奥秘信息的文件、资料、图表、笔录、报告、信件、传真、磁带、磁
盘、仪器以及其余任何形式的载体，均归企业所有，而无论这些奥秘信息有无商业上的价值。
十一、职工辞职也许企业提出解聘要求时，职工须返还所有下于企业的财物，包含记录着企业奥秘信息的全部载体。
十二、本合同说起的技术奥秘，包含但不限于：技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、企业记录等等。本许诺书说起的其余商业奥秘，包含但不限于：客户名单、行销计划、采买资料、定价政策、财务资料等等。
十三、自己于企业任职时期发生下述行为的`，企业有权追究自己责任：
1、误导客户：向客户供给虚假资料或误导性的宣传说明，
或曲意讲解规则、售后规则，或擅自更正、更改合同或资料、私
自篡改或曲意讲解产品说明书内容，夸张或进行虚假许诺，向客户隐瞒风险事实、不正当影响客户意向选择；
2、代签字：在合同及各项正式文件等企业规定需客户自己
亲笔签字的相关资料，非客户自己亲笔签字、代客户签字或挑拨
他人代客户签字；
3、以企业名义更正或更改合同条款，签署、更改、取销任
何合约、款项；
4、供给虚假客户资料，如假学历、假身份证明、假担保、
隐瞒或捏造等行为；
5、参加商业欺诈：擅自以甲方名义签发、更正、更改合同
条款或与客户签署附带合约；串连客户欺诈企业等行为。
十五、因本合同而引起的瓜葛，若是协商解决不可，任何一方均有权提交长春市仲裁委员会仲裁。
十六、如职工违犯本许诺书任一条款，应当一次性向企业支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，企业均有权不经预告立刻清除与我的聘用关系。
十八、本许诺书自自己入职签字之日起奏效。本许诺书讲解权归企业人事部门。
许诺人：
年月日：
职工许诺书篇3
自己申请入住宿舍，愿意遵守企业《职工宿舍管理规定》
基于宿舍安全考虑，可由企业管理人员在必需时抽检宿舍个人物件；
着重宿舍安全，保留好宿舍钥匙，禁止私配或随意将宿舍钥匙转给他人；
禁止留宿他人（含本企业非住宿职工），本企业非住宿人员如因加班或特别天气原由需留宿宿舍，一定提前向行政办公室申请方可入住；
禁止擅自调换或更改房间或床位；
禁止在宿舍内酗酒、、打架、私藏凶器、吸毒等；随时保持高度防火意识禁止私拉乱接电线和使用高功率电器。
妥当使用宿舍公物，禁止在墙体乱贴乱画，若有损坏一定照价补偿，从当月薪资扣除；
禁止在宿舍内豢养宠物；
禁止随地吐痰、果皮纸屑丢入垃圾桶内，保护宿舍及楼道卫生；各宿舍自行安排值日表并严格按值日表值日，保持宿舍内外干净
个人名贵物件妥协保留，不得随意放置在宿舍内，若因自己保留不妥扔掉，将由个人肩负所有损失；未经赞同不得私用他人物件、省得造成误解,，企业予以开除并交公安机关办理。
讲究社会公德，宿舍里禁止大声放音响,出门关门应轻
声，上下楼梯禁止大声喧华。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪辞退。
基于企业发展需要，住宿职工要听从企业管理；
退宿按规定办理相关退宿手续，交回宿舍钥匙，经检查携带物件及所使用公物后，搬离宿舍。
辞职职工应于当天走开宿舍，绝不滞留或暂宿。由行政办公室回收钥匙并开以证明后方可到人事办理辞职手续。
在宿舍内的人身自己安全将由个人负责，若发生任何不测，将由个人肩负，与企业没关。
违犯上述规定者将由企业视严重状况做出相应的处分。
我许诺如违犯上述规定，愿无异议接受企业处分或移送法
办。
许诺人：
日期：年月日