文档介绍：u"新_I室计^划•doc
创新工作室计划》
创新工作室计划
创新工作辐射作用带动港口三次创业
某某港展开劳模创新工作室的做法
2012年以来，某某港工会牢牢环绕港口三次创业，鼎力弘扬劳模时代精神，发挥劳模示范、引突显
我们把创立“劳模创新工作室”与发明创立、技术改革、技术比武、劳动比赛等活动有机联合，促使了港口的创新发展。
一是在科技创新技术改造中发挥尖兵作用。
劳模创新工作室在一批经验丰富的技术带头人引领下，破解难题，为公司发展供给技术支撑，创新成就层见迭出。
实华公司创新工作室介绍的“提高大型油轮卸油效率”成就，卸油效率由
u"新_I室计^划•doc
4380吨/小时提高到4798吨/时，在6月13日举行的2014年中国石油化工系统qc成就公布会中，获2014年“全国优异质量管理小组”称呼。
某某公司劳模工作室自主研发的批量管材整理排序与自动供料装置获国家适用新式专利。
在2013年全省员工优异技术创新成就颁奖大会上，某某公司“改造内燃机车燃油泵油封盖”项目获二等奖，某某公司“新式电动阀门防水装置”项目获三等奖，某某公司、某某公司两项技术成就获优异奖
二是在技术比武劳动比赛中发挥示范作用。
在每年展开的员工技术比武、要点工程劳模比赛、民众性科技创新等活动中，充足发挥劳模创新工作室的引领、示范、楷模作用，提高了员工技术素质和创新能力，搭建了技术创新、技术沟通的优异平台。
劳动典范郑林率领劳模创新工作室成员苦练操作技术，精心总结出“装载机作业先进操作法”，总结出了“一铲准”、“二确认”、“五必需”系列操作法，大大提高了工作效益。
在他的影响和带动下，机械一队形成了研究业务苦练技术的优异民风，班构成员多次在各级比武比赛中获取好成绩，其自己也在员工技术比赛中多次获取第一名，在多项装卸作业中创下全国最高纪录。
三是在员工素质工程建设中发挥引领作用。
许多“劳模创新工作室”将先进工艺和方法，以电子文档和资料文稿的形式记录在案，供每一名成员参照学习，
u"新_I室计^划•doc
还创立出“核心技术议论法”、“典型事例示范法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”等培训方式，使团队快速获取成长。
多半“劳模创新工作室”拟订了“师带徒”制度，技术带头人与他们的徒弟签署了《名师带徒协议书》，
经过“师带徒”这一新形式，明确了师徒职责，经过名师教授知识、绝招，提高了员工们的技术素质。
同时劳模创新工作室齐集了一批业务和技术骨干，针对生产和工作中的难题，动脑筋、想方法，攻坚克难，成就频出，提高了员工们的创新能力。
三、存在主要问题
我港劳模创新工作室创立工作固然获得必定的成绩，但与上司要乞降港口三次创业的需要比较，还存在一些不足与问题。
从各级工会的工作指导上看，还存在重部署轻监察、重形式轻内容重数目轻质量等问题;从劳模创新工作室作用发挥上看，
还存在普及度不够高、影响力不够大、科技成就转变速度不够快、
打得响的品牌不多、产品家产化程度还不高、带动能力不够强等问题。
这些都亟待进一步解决和完美。
四、下一步工作建议
一是在政策上增强扶助。
在充足发挥各级工会自己资源优势的基础上，踊跃争取技术、资本、表彰奖赏等方面，赐予必定的政策支持，
u"新_I室计^划•doc
力所能及地解决部分公司劳模创新工作室自己科技资源和创新资本缺少、技术研发能力衰等问题，更好地调换工作踊跃性，
更为充足地发挥创立劳模创新工作室展开创新实践、产生创新成
果、提高公司生产力的作用，不停提高企事业单位自主创新能力，促使科学技术发展。
二是在功能上拓展范围。
劳模创新工作室，不单是劳模进行技术创新、技术攻关、技术协作发明创立的场所，也应该成为培养敬业爱岗、技术精深的员工队伍的讲堂。
为此，应充足发挥劳模创新工作室团队优势，在条件允许的状况下，进一步拓展“名师带高徒”的范围，与员工的业务轮训、技术培训、思想教育等工作密切联合起来，
充足发挥劳模在提高员工职业道德素质、技术技术素质和创新创优素质上的示范带头作用，培养广大员工奋发图强、开辟创新的职业素质，培养谨慎仔细、千锤百炼的工作作风，
学习创新知识、增强创新意识、掌握创新技术，推进港口连续、快速发展。
三是在工作上多方联合。
一方面，增强劳模创新工作室之间及公司内部的技术研发部门、生产管理部门的联系联合，立足公司难点、要点，共同展开技术创新、技术攻关，踊跃破解难题，
为港口三次创业供给技术支撑;另一方面，增强与日照市其余单位之间劳模创新工作室的互相沟通、劳模创新工作室与科研机构、技术院校之间的技术合作，互相扬长避短，形成齐集效应，促使科技进步和科技成就转变。
u"新_I室计^划•doc
四是在活动上联