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2022旅行社发言稿.docx

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文档介绍

文档介绍:2022旅行社发言稿
旅行社发言稿1
敬重的各位领导、各位来宾,敬爱的各位老师、各位挚友:
  大家下午好!
  我是xxx。特别兴奋能代表英雄团队发言,回顾刚刚走过的3月份、我们取得了骄人的成果,面对成果我们士气勃发,面对成果我们行的基石,是进步的阶梯,但他并不不代表将来。在前行的路上我们找寻不足、精益求精;在成长的途中我们丰满羽翼、展翅翱翔,我们所做的一切,都是为了打造一支钢铁团队、王者之师、英雄之师。在万里疆场奔腾驰骋,在华夏大地逐鹿中原,我们坚信:xx时代肯定会到来,xx的名字必将会响彻全球!
  各位,让我们共同吸取阅历,拥抱胜利!祝福我们的xx集团鹏程万里,祝福在座的各位前程似锦!
  感谢大家!
旅行社发言稿2
各位领导和同事:
  大家好!随着我国经济的快速发展,人民的物质生活水平在不断地得到改善,我国旅游业的发展也越来越旺盛,旅游业在国民经济收入比重中也越来越大,随之而来的竞争也越来越大。旅行社在竞争激烈的状况下,不断总结过去,发展将来,主要从以下几方面发展:
  一、打造“金字招牌”
  要在消费者心中建立过硬的品牌,必需强化塑造“品牌形象”。旅行社始终坚持以“诚恳服务、品质至上、专心服务、专心导游”为企业文化理念,尽一切实力满意客户的须要,用说到做到的看法对待客户。以严谨的作风、专业的'操作、过硬的质量、合理的价格、优良的信誉与国内外的旅行社建立良好的业务合作关系,在消费者心中建立了自己的“品牌形象”。
  二、强化内部管理
  要攘外必先平内,旅行社是劳动密集型企业,但人才流失率却高达20%。我公司为了更好的管理好内部,留住人才,管理好人才,我公司结合市场状况,不断完善公允合理的薪酬制度,满意员工最基本的生存生活需求。其次,为员工创建学****培训的机会,让员工职业发展供应帮助,建立良好的学****型心理契约,让每个员工都有责任使自己在工作中取得最佳成果。营造良好的人际环境防止人才流失,跟踪服务员工心理改变,加强员工之间的沟通沟通。
  三、提高接待质量
  由于旅游业的发展越来越成熟、稳定,但旅行业市场秩序却混乱不堪,价格竞争是日渐激烈,但旅游产品的质量却未见提高。为此,我公司结合公司实际状况,统一谋划:一是加重对旅游接待业务的资金投入,并将旅行社接待职务列入旅游产品中进行宣扬,提高相关职务意识。二是加大对该职务的培育,强化导游服务质量的同时,建立起客户评分系统,依据客户的满足度来考核服务质量,从而激发他们的工作热忱和责任感。
  四、绿色发展策略
  如今的旅行社产品设计都较为单一,没有特色,已不能满意市场需求,导致行业的恶性价格竞争激烈。我公司结合市场现状,开创了“绿色营销”的旅游特色产品,这为公司持续发展供应了基础,通过培育绿色形象,绿色营销更加能够帮助消费者了解旅行社的绿色产品,感知旅行社的绿色环境意识,从而帮助旅行社巩固消费者的忠诚度。
  旅行社能够在竞争日益激励的今日成长发展,不断在充溢机遇和旅游消费者的氛围中,脱颖而出,离不开公司全体员工的努力,我公司将不断改善经营管理模式,确定市场定位和旅游消费者的需求,加强接待服务质量,逐步与时代发展的步伐接轨,将公司做得更强更大!
旅行社发言稿3
  尊敬的xx各位同仁们,首先请允许我在这里代表四川中青旅xx分社向大家致以真诚的

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