文档介绍：幼儿园园长的自我评价
幼儿园园长的自我评价1
我认为，作为一园之长，要认真学****贯彻《教育发展规划纲 要》的精神，身先士卒，做到敬业爱岗、严谨笃学、勇于创新、志存 高远，引领广大教职工树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，认真 踏实地做好本导，其次才是行政领导。”园长应该把转变教 师的课程思想和观念作为首要的工作，只有这样才能从根本上推进园 本研训的进行。比如在小组专题论坛、博客沙龙、教学研讨、才艺展 示等过程中，促使教师间思想的碰撞、经验的分享、智慧的集结。
三、悟在反思
美国心理学家波斯纳提出：成功=反思+经验，这个公式同样 适用于管理实践中。在华灯初上的夜晚，我要静静地反思一天的工作， 比如处理事件中留下什么疏忽，协调矛盾时存在什么缺憾，布置任务 时还有什么纰漏，在事后的反思中，吸取经验教训，梳理成败得失， 改进自己的思考方式，完善自我。园长的反思好比是一把利剪，在它 的不断修理下，思维之树才能茁壮成长，管理艺术才能实现自我超越。
四、精在研究
学而不思则罔，思而不学则殆，在具体的工作实践中，可能 会碰到许多新问题、新情况，需要我们拥有勤学的****惯、研究的态度、
思考的脑袋。首先要读好书、好读书，远离浮躁与平庸，留一点时间 与书为伴，与经典为友，使思想在阅读中灵动，让生命在阅读中升华。 其次要有研究的态度，经常性地反问自己：我这样做，科学合理、切 实有效吗?有没有更好的解决办法?我们要在扎扎实实地做好常规管 理工作的同时，学会用新的方法、新的思路，创造性地开辟新的研究 领域。
再次要有思考的脑袋，人是有思想的苇草，每所幼儿园都是 独特的，每位园长都面临着不同的发展任务，作为园长要客观地分析 幼儿园现在面对的问题、困难，以及积淀下来的优势，只有这样，才 能正确地制定幼儿园的发展规划，充分挖掘幼儿园发展过程中形成的 特色，使幼儿有特长、教师有个性、幼儿园有特色。
总之，作为新时期的一名园长，必须保持好学进取、勇于实 践、开拓创新的精神，用一颗炽热的心，以诚挚的爱，满腔的情，不 断修炼、生成、提升领导魅力，引领广大教职工以学****贯彻《国家中 长期教育改革和发展规划纲要》为契机，把力量凝聚到实施《教育发 展规划纲要》、推动教育科学发展的各项目标任务上来，牢固树立用 科学发展观统领教育发展的思想，努力开创幼教的新局面。
幼儿园园长的自我评价2
有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要 硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以 永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的 管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证 关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易 被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成 熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才
的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的 竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少 智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子 成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努 力着。
1、严于律己，重实干 一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学****和 反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉