文档介绍：仁和镇学习推广文建明工作法总结材料
总结材料
2011年5月以来，为切实加强党委科学化建设，在为民服务中深入实践创先争优,全面促进党委政府的工作效率提质增效。我镇结合实际，根据省市县委组织部学习推广文建明工作法的指示精著的是仁和镇“百名党员干部大访谈"党性教育活动。
“百名党员干部大访谈”是由仁和镇新一届党委班子在全镇
范围内开展的一次“党员干部问题大排查、严批评、重教育、究责任"，通过组织“四会"(学习会、讨论会、批评会、总结会）的形式,使全体党员干部深入了解仁和镇发展态势,认真讨论自身及他人在工作生活学习过程存在的重大问题，严厉批评部分党员干部的不良作风和工作态度，并科学总结党员干部问题解决办法.
仁和镇党委政府通过此次“百名党员干部大访谈"党性教育活动，提高了全体党员干部的党性修养和工作热情，激发了全体干部的工作活力,促进了仁和镇党委、政府工作提质增效,从而助推仁和镇党委政府科学化建设。
（四)、以开展“便民服务建设月”为依托，助推服务型政府建设。
仁和镇党委政府通过深入学习文建明工作法，认真领会“两集中"工作思路，决定将2011年8月作为“仁和镇便民建设月”,着力加强仁和镇便民服务中心建设，从而助推仁和镇服务型政府建设。在广泛“问需于民、问计于民"的基础上，仁和镇党委、政府研究决定加强便民服务中心建设，推行“按需设岗、专人定责、限时办理、下村宣传”的“十六字工作方针”。“按需设岗"指根据全镇村民的服务需求设立日常窗口，共设置群众接待o咨询o监督、国土与城建、广电和文化、计划生育、惠农政策、林业与农业、民政o劳动保障七个主要窗
口，同时配备两个备用窗口;“专人定责"指专人负责窗口的工作，确保每个服务窗口和每个工作时间都有工作人员进驻,否则追究其工作责任；“限时办理”指各项服务工作采取“二十四小时办理制"，特殊情况报请党委书记、镇长批准延长二十四小时，原则上不得超过“四十八小时”；“下村宣传"指每个部门每个月必须抽出一天时间外出下村宣传各项惠农政策及办事流程。
通过“便民服务月建设"，仁和镇便民服务中心服务能力显著提高，办事效率进一步提升，使得广大村民“办事更加方便、办事更加放心、办事更加简单"，一方面得到全镇村民的一致好评，提升了仁和镇党委、政府在村民中的服务形象和公信力，另一方面使仁和镇服务型政府建设更上一个新的台阶。
三、深入剖析,查找不足补差距
通过深入的学习,我镇党委领导干部对于“文建明工作法”有了较为全面的认识，并结合本镇实际开展了学习“文建明工作法”专题谈论会。会上各位干部畅所欲言，谈了自己对于“文建明工作法"的理解认识,更针对本镇现行制度进行了深入全面的剖析，指出了不足。
（一）全员教育机制缺系统。在本镇开展全员教育过程中，虽能定期开展针对全镇党员的党性教育，同时开展民主评议，并根据党员平时表现和民主测评结果,评选表彰一批优
秀党员干部，此外还通过召开干群恳谈会等方式，对镇、村组干部开展亲民、爱民、为民教育，也取得了一定的成效，但总体而言全员教育机制缺乏一个有机的系统,缺乏对全员教育进行合理统筹的计划安排、行之有效的开展以及后续成果的有效分析与总结。此外，不能最大化的利用好远程教育系统进行及时的学习。
（二)干部管理制度存不足。虽然总体而言本镇干部群体都是本着一心为民的态度踏实的在进行着本职工作，努力为老百姓谋取每一份利益，但在干部的管理制度上还是存在着一定程度的不足与漏洞，存在有个别干部不遵守会议纪律、行政不作为等影响党委政府形象和工作效率的慵懒散现象。同时对干部管理缺乏有效的监督体系，致使某些干部的不恰行为没有完全得到控制与解决。
（三）群众服务体系需完善。我镇在群众服务体系构建之中取得了较大的成绩,但和谐社会的构建需要更加完善的群众服务体系。无论在医疗保障，教育投入，养老保险等惠及全体老百姓实际生活的社会保障方面我镇的工作还尚存不足，缺乏高效的工作积极性,有待于结合实际进一步的加大投入力度，力求建立更加完善健全的群众服务体系。
四、系统总结,推进工作上台阶
通过全面深入的剖析,我镇党委对于工作中存在的问题达成了一致意见，并针对分析出的问题进行了全面而有系统的总结,本着有则改之无则加勉的态度，对“文建明工作法”学习过程中总结分析出的问题提出了如下意见：
（一）加强管理、杜绝漏洞。在本镇干部群体中全面开展专项治理活动，力求达到消除管理上和制度上的漏洞，加强对干部在作风上的管理，同时建立一支过硬的监管员队员，保证管理制度切实有效的实施。