文档介绍：2019年最新工伤伤残补偿标准
工伤伤残等级一共有十级，一、工伤伤残判断补偿标准（一）一次性伤残补助金（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金（三）七级至十级伤
残待遇标准一次性伤残补助金二、工伤伤残待遇1、护理费。2、
2019年最新工伤伤残补偿标准
工伤伤残等级一共有十级，一、工伤伤残判断补偿标准（一）一次性伤残补助金（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金（三）七级至十级伤
残待遇标准一次性伤残补助金二、工伤伤残待遇1、护理费。2、辅助器具费。
3、年金性伤残津贴。4、一次性医疗补助金和就业补助金。
工伤伤残补偿是对受到了工伤的职工进行的一种救援性补偿，根据工伤判断的结果可以将职工的伤残程度分为十级，每一级对应了各自的补偿标准。接下来，我们就一起看看2015年我国工伤伤残补偿标准是什么，认识有关知识。
▲(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用吻合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
▲(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
▲(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊疗证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
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▲(四)痊愈治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用吻合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，痊愈治疗需经办机构组织专家评定。
▲(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因平时生活也许就业需要，经劳动能力判断委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
▲(六)停工留薪
1、标准：原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重也许情况特殊，经设区
的市级劳动能力判断委员会确认，可以适合延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，持续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊疗证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
▲(七)护理费
1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需
要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均薪水的50%;大部分生