文档介绍：云城区中小学〃县管校聘〃试点校
新招教师管理说明
根据《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意 见》（粤教师［2017） 13号）和《关于推进全市基础教育公办学 校教师“县管校聘”管理改革工作的意见（试行）》（云府办
〔201云城区中小学〃县管校聘〃试点校
新招教师管理说明
根据《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意 见》（粤教师［2017） 13号）和《关于推进全市基础教育公办学 校教师“县管校聘”管理改革工作的意见（试行）》（云府办
〔2018〕8号）等文件要求，为进一步深化中小学教师管理体制 机制改革，加强教师统筹管理，促进本区教育均衡开展，结合我 区实际，今年起新招入编教师纳入我区“县管校聘”试点管理， 严格按照《云城区中小学“县管校聘”试点校新招教师管理方 案》规定进行管理。现就我区中小学“县管校聘”试点校新招教 师管理作简要说明。
一、工作单位
为深化推进我区中小学“县管校聘”改革工作，明确云浮市 第一中学、云浮市恒大学校、云浮市田家炳学校、云城区河口中 学、云城区腰古镇中学、云浮市第一小学、云浮市第五小学、云 浮市云硫小学、安塘街道中心小学、南盛镇中心小学10所学校 为云城区深化公办中小学教师“县管校聘”管理试点学校，今年 新招入编教师全部安排以上10所学校工作。
二、聘任周期及服务城外学校工作时间要求
我区从2022年起开始深化“县管校聘”改革工作，今年新 招人员第一聘期聘用时间不超过5年，从第二个聘期起每个聘期 的聘用时间不超过3年，同一所学校最多不能连续超过9年。根 据我区义务教育学校教师需求分布情况，每位教师在我区城内学 校（含云城街道、高峰街道的学校）任教的时间不超过在我区公 办学校工作总时间的三分之二，在城外学校（河口、安塘、思 劳、腰古、前锋、南盛六个镇街的学校）工作时间不少于三分之 “系统人”原
那么落实“县管校聘”管理，新招教师在我 区公办中小学工作期间，在我区城内学校工作每满9年，必须交 流到城外学校工作3年；已在我区城外学校工作满10年的，不 再刚性要求到我区城外学校工作。
三、选校、校聘“双选”方法及要求（一）新招教师选校方法
当年新招聘入编的教师，学校根据考生参加对应招聘岗位办 理聘用手续，新录用人员一律签订事业单位聘用合同，试用期时 间按相关人事管理规定执行（试用期在聘用合同期限内）。在试用 期内考核不合格的，解除聘用合同。假设同一岗位有多个招聘单位 的，采用学校与应聘者双向选择的方法确定聘用学校。具体流 程：
.报考同一岗位的应聘者按自己意愿选择应聘学校。
.聘用学校组织专家组通过审定应聘者资料、面谈或经区教 育局审定的其他方式确定是否聘用。
.双选成功，确定应聘意向，减少相应岗位。
.只有单方面选择的，以学校选择为主，考生意愿为辅。
.双方都没有选择的，在剩余的同一岗位及招聘单位中，由 招聘录用人员按总成绩名次由高到低顺序选择招聘单位。如未按 时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃
聘用资格处理。
（二）第二聘期起聘用方法
.教师选校。参加选校竞聘的教师先向意愿学校提交（投 送）竞聘申请书和个人简历，填写《云城区教职工竞聘登记表》 供学校选聘，经学校审核盖章报区教育局审批。
.学校聘用（跨校竞聘或校内竞聘）校聘工作在区