文档介绍：
治庸治懒治散心得体会（优秀10篇）
治庸治懒治散心得体会 篇一
近期，我局组织全体人员开展“治庸治懒治散”作风整顿专题学****重点学****了罗志军等领导同志关于治理庸懒散的重要讲话以及部分案过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不主动提出有效解决措施等问题。治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务看法差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满足度低等问题。
二是端正看法，领导带头。在此次集中整治活动，我社班子成员把带头查找问题作为加强本单位自身建设的一个重要内容来抓。首先做好表率，班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实；其次抓教化。班子成员按职责分工，注意做好教化引导工作，确保每名干部职工端正看法，消退顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做打算。
三、努力方向
开展“三治”，归根结底是要转变作风，真正转变作风就要落实到行动上，做到思行统一，说做一样，想好再说，说了就做。
1、解放思想求突破。一在服务理念上求突破，围绕重点工作和薄弱环节，在解放思想中统一思想，把思想统一到关注民生、规范服务上来；二在服务标准上求突破，用高标准找准位置、谋划发展、搞好服务，争创一流成果；三在思想作风上求突破，破除“畏难”思想，用新观念探讨新状况，用新思路执行新任务，用新方法解决新问题，用新举措开创新局面；四在效率和质量上求突破，做到在落实上求快，以只争朝夕的精神惊慌起来、行动起来，切实增加为民服务紧迫感、压力感和责任感，不断提高办事效率质量。
2、忠诚履责求转变。做到责随职走，心随责走，坚持结合岗位，明确目标、责任，以岗定责、明责，始终牢记责任使命，心无旁骛地考虑如何尽责，不做口头巨人、行动矮子，不做不表面文章。对分管工作扎扎实实把责任落到实处，把自己实力发挥到最好，求质求效；对全局工作，履行一般一员责任，大处着眼，细处求实，做到落实不走样、不变形、不模糊、不糊涂。
3、放平心态求实效。以“三平”精神为标准，坚持平凡中的宏大追求，牢记宗旨观念，在困难面前不低头，想方设法求创新，从根源上治庸治懒治散，实现工作上的提高质量；坚持安静中的满腔热血，增加干好工作的信念决心，在为民办实事中拓展工作，在拓展工作中拓宽思路，在拓宽工作思路中拓展工作领域，真正杜绝庸懒散行为，全面提高办事效率；坚持平常中的剧烈责任感，常怀律己之心，常思为民之责，常干服务之事，肯吃亏、常吃亏、多吃亏、不怕吃亏，确保提高工作效率。
治庸治懒治散心得体会 篇三
为实行“治庸、治懒、治散”精神，结合本部门工作状况，利用晚班会时间，和客户经理一起对“三治”活动内容进行了学****现将学****心得如下：“三治”精神的落实重在责任心，“庸”的行为：主要指在思想素养和工作实力方面存在的问题和不足，即没有实力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对安排的工作无法按要求去完成等行为；“懒”的行为：主要指在工作看法和工作效率方面存在的问题和不足，即对上级领导作出的决策部署不自觉实行，不仔细履行岗位职责等行为；“散”的行为：主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不仔细执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。
这三种行为表现的集中特点即为：人对事的看法，说究竟就是责任心的问题，一个人对待某件事的看法，不