文档介绍:新年主题活动策划方案
第1篇:新梦想主题活动策划方案
新年梦想主题活动策划方案
一、开场:
各位同事,大家中午好,今天是x年1月15日星期五,在这x年新年伊始的时候,我们策划展开一场“我的x,有梦想、有行 二、活动节点安排:
1、2022年15日(1月第2周星期五)周工作例会上,主持人向各部门负责人传达活动开展方式、各节点日期、活动流程、活动意义等相关内容。
2、2022年1月第三周(——),各部门负责人、经理、主管分别找所属员工进行一次谈心活动,激发员工对新年、新生活、新目标的明确和憧憬。
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3、2022年1月第四周(——),行政管理部将彩色封面纸下发到各部门,各部门再统一将封面纸裁剪成心形,并下发到每位员工手中,请员工将2022年的人生目标、工作目标、学习目标填写在“梦想之心”上,填写完毕后,收集汇总至行政管理部。
4、2022年2月1日(星期一),周晨会上由x总正式宣布该活动的正式启动;晨会结束后,各部门分时间段将“梦想之心”张贴在培训室“我的2022”展板上,张贴前三大部门依次在培训室集会,部门员工对着同事大声宣读自己的“梦想之心”,部门负责人在旁边大声询问:“xxx,有没有信心达成你的新年梦想”,该员工做出誓言性回答。
a、后援部门(xx部、xx部、xx部、xx部):8:45—9:00
b、售后服务部(xx部、xx部):9:00—9:15
c、销售部(xx部、xx部):9:15—9:30
其他部门应在培训室外驻足观看,但不能进入培训室,并保持安静。
三、后续跟进活动:
从二月开始,每月最后一周,各部门负责人须分别和部门所属员工进行一次谈心活动,并记录在该员工的“梦想达成进展记录表”上,按照该员工的“梦想之---- ---- 心”督促督导他按照自己的既定目标去努力奋斗。行政管理部负责”梦想达成进展记录表”的每月下发、收集、汇总分析、再下发工作,并按月邀约部分进展缓慢员工进行开导性谈心,督促其履行自己的承诺。到2022年12月最后两周的时候,行政管理部将根据全体员工的梦想达成情况进行汇总分析,并提交斯柯达中干会议进行“2022年梦想之星”的评选工作,若在2022年年中有新入职人员,我们将按照活动流程,根据其入职时间设计制定符合其本人的“梦想之心”,并按活动仪式增加上活动展板。
四、活动推进人员:
销售部:xx、xxx;(销售、装饰部)
售后服务部:xxx、xx、xxx、xx;(服务、配件部)
后援部门:xxx、xx、xx、xxx。(关爱、市场、财务、行政部)
注:平均每人对应员工六人。
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第3篇:活动策划主题方案
活动的开展是需要提前制定策划主题方案的。而下面就随我一起去阅读活动策划主题方案范文,相信能带给大家启发。
活动策划主题方案范文(一)
一活动主题
忆往昔的甜美,追今日的梦
二活动背景
11012年,一部叫做《小龙人》的电视剧出现在了荧屏上,成为了当时那一代人的经典回忆。与此同时,一种名为“小龙人”的经典奶糖也应运而生。其生产厂家上海小龙人食品总厂原名上海龙桥炒货食品厂,是一个综合性食品工业企业,生产“龙桥”牌系列炒货产品已有十年历史。在国家政策的感召下,在开发浦东大好形势的鼓舞下,在大力发展炒货产品的同时,聘请一流食品专家又开发了“小龙人”系列奶糖,其精美之包装及独特口味,令同行们倾倒,产品供不应求。直到今天仍有许多曾几何时吃过“小龙人”奶糖的顾客在打听如何购买“小龙人”奶糖产品。无奈,在安徽地区只有安庆市才出售该种奶糖。希望借这份策划能唤起在学校曾今吃过小龙人的美好记忆,同时激起还没吃过的孩子的欲望,让我们师大的有识之士为小龙人开辟一个更好的未来,同时也是为了对众多消费者的一个心愿的达成。
三活动目的