文档介绍：为你打造成功职场的B计划
为你打造成功职场的B计划
为你打造成功职场的B计划
为你打造成功职场的B计划
为你打形成功职场的B方案
当现有作业失去魅
推行获守信息的访谈。从前上任于马里兰大学MBA作业中心，现在担当美国
世界办理协会全世界最正确实践顾问的米克金提（MicoZinty）主张，司理人应该组
织信息性访谈，以便就自己认为想要的作业认识更多情况。每种作业都有缺点，司理人应该跟从事此类作业的人士谈话，以发现其负面因素。询问诸这样类的问
题：一般一天做些什么？在确认自己的作业内容并组织作业日程及进展方面，你有多大的灵活性？你有多少时辰规划自己的作业？你的职位可否需求长时辰作业并很多加班？金提称，你还得查对职位所需求的技术与才能，以认识该职位对自己的适合程度。
互联，互联，互联。波顿主张司理人列出自己知道的每一位负责人，并联系在自己感兴趣的范围作业的人士。她指出，现在的商业文明答应睁开这样广泛
的互联活动。比方说，5年或_年前，联系自己大校园友录中的相关人士忧如显得鲁莽，但现在现已粗茶淡饭。而且，信息性访谈可为你的联系网络增添新人，他
们或许协助你追求自己的梦想作业。查普曼认为，你有必需成为作业信息磁石，不单跟你感兴趣范围的人士独自会见，而且参加集体活动，以认识该范围正产生什么改动，你或许担当什么人物。
确认转变作业的利害。你在创立B方案时，应该有一份作业，哪怕只是临时作业。假如赋闲怎么办？斯宾塞主张人们接受任何现有作业，一起拟订理想作
业方案。假如你任职，她激励你坚持现状，并成立矩阵，权衡改动的利害，尔后评论自己的当时情况。比方说，假定你正在考虑走开商界成为教师。从有益的方面来说，这样做你或许会感觉更充分。从倒运方面来说，或许会薪水大减，还有
必需重返校园获取认证。某位财务司理近来从纽约市的一家企业辞职，卖掉了自
己在新泽西州的房子，搬到自己坐落缅因州的夏季房中，成为了当地校区的财务
为你打造成功职场的B计划
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司理。在58岁那年，他为一家正经历重组压力的企业作业，他认为这类改动知足了自己向往更简单、安全、充分日子的长时辰梦想。对他来说，为此支付献身是值得的。
获取你所需求的所有训练。金提主张进行自我测评，以更充分地鉴识自己的技术与才能。假如B方案要求拥有新技术，你就有必需清楚怎么补偿短缺。你有必需着手实专家庭自学方案或在当地大学报名参加夜校课程。
。B方案在现在开花结果假如你想要这样。你的方
案或许让你担当现企业中的另一个职位，也或许让你另谋高就。波顿说，不论哪一种情况，你都有必需让经过面试决议
可否给你梦想作业的人心里深信，你有才能做出改动。金提说：光对将来雇主说我一直想要成为是不能够的。在强抢梦想作业的面试过程中，你有必需经过实用方法说明自己适合也即是自我营销。波顿主张人们预先猜想自己会被问到的几类问题，预备好答复，以说明过往作业布景或自发领导怎么赐予自己要
害技术。比