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为你打造成功职场的B计划
为你打造成功职场的B计划







为你打造成功职场的B计划









为你打形成功职场的B方案





当现有作业失去魅

推行获守信息的访谈。从前上任于马里兰大学MBA作业中心,现在担当美国

世界办理协会全世界最正确实践顾问的米克金提(MicoZinty)主张,司理人应该组

织信息性访谈,以便就自己认为想要的作业认识更多情况。每种作业都有缺点,司理人应该跟从事此类作业的人士谈话,以发现其负面因素。询问诸这样类的问

题:一般一天做些什么?在确认自己的作业内容并组织作业日程及进展方面,你有多大的灵活性?你有多少时辰规划自己的作业?你的职位可否需求长时辰作业并很多加班?金提称,你还得查对职位所需求的技术与才能,以认识该职位对自己的适合程度。





互联,互联,互联。波顿主张司理人列出自己知道的每一位负责人,并联系在自己感兴趣的范围作业的人士。她指出,现在的商业文明答应睁开这样广泛

的互联活动。比方说,5年或_年前,联系自己大校园友录中的相关人士忧如显得鲁莽,但现在现已粗茶淡饭。而且,信息性访谈可为你的联系网络增添新人,他

们或许协助你追求自己的梦想作业。查普曼认为,你有必需成为作业信息磁石,不单跟你感兴趣范围的人士独自会见,而且参加集体活动,以认识该范围正产生什么改动,你或许担当什么人物。





确认转变作业的利害。你在创立B方案时,应该有一份作业,哪怕只是临时作业。假如赋闲怎么办?斯宾塞主张人们接受任何现有作业,一起拟订理想作

业方案。假如你任职,她激励你坚持现状,并成立矩阵,权衡改动的利害,尔后评论自己的当时情况。比方说,假定你正在考虑走开商界成为教师。从有益的方面来说,这样做你或许会感觉更充分。从倒运方面来说,或许会薪水大减,还有

必需重返校园获取认证。某位财务司理近来从纽约市的一家企业辞职,卖掉了自

己在新泽西州的房子,搬到自己坐落缅因州的夏季房中,成为了当地校区的财务
为你打造成功职场的B计划
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司理。在58岁那年,他为一家正经历重组压力的企业作业,他认为这类改动知足了自己向往更简单、安全、充分日子的长时辰梦想。对他来说,为此支付献身是值得的。





获取你所需求的所有训练。金提主张进行自我测评,以更充分地鉴识自己的技术与才能。假如B方案要求拥有新技术,你就有必需清楚怎么补偿短缺。你有必需着手实专家庭自学方案或在当地大学报名参加夜校课程。





_.能够展现自己的价值。B方案在现在开花结果假如你想要这样。你的方

案或许让你担当现企业中的另一个职位,也或许让你另谋高就。波顿说,不论哪一种情况,你都有必需让经过面试决议





可否给你梦想作业的人心里深信,你有才能做出改动。金提说:光对将来雇主说我一直想要成为是不能够的。在强抢梦想作业的面试过程中,你有必需经过实用方法说明自己适合也即是自我营销。波顿主张人们预先猜想自己会被问到的几类问题,预备好答复,以说明过往作业布景或自发领导怎么赐予自己要

害技术。比

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