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公司劳动纪律管理规定修订.docx

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文档介绍:YUKI was compiled on the morning of December 16, 2020




公司劳动纪律管理规定修订


公司劳动纪律管理制度
 1、 总 则
目的:为加强企业管理,严肃企业劳动 YUKI was compiled on the morning of December 16, 2020




公司劳动纪律管理规定修订

公司劳动纪律管理制度
 1、 总 则
目的:为加强企业管理,严肃企业劳动纪律,规范职工自律行为,保障企业正常工作环境,树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》公司文件及未来发展的需要,特制定本制度。
范围:本规定适用于公司全体员工。
原则:加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工,坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
 2、 劳动纪律
   公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度,服从企业管理。
   严格遵守公司的作息时间,按时上、下班,不得迟到、早退。有事、有病必须按规定办理请假手续,不得无故旷工。
   公司员工在工作时应尽职尽责,不准消极怠工。严禁脱岗、串岗、睡岗,严禁从事与工作无关的事情,凡无故离岗达半天者,均按旷工处理。
   公司员工在工作时要忠于职守,熟练掌握自己的工作业务,高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。
   员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者,均按旷工处理。
   严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗,并按旷工处理。酗酒闹事给公司和他人造成经济损失者,除照价赔偿外,还要给予不定额的经济处罚。造成伤亡事故的责任由其个人全部承担。
   公司员工要严守公司的机密,维护公司的利益,不得向任何人透露公司的机密和公司的经营情况。违者将给予纪律处罚。
公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪,凡有上述情节者,无论何人,公司将给予纪律处罚。
公司员工要公私分明,不得利用公司资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。
   爱惜公司财产,维护好公司设施、物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意损毁公司财产,公司将严惩不怠。
员工要时刻维护企业、个人的形象,行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。  
注意保持清洁、良好的办公环境,养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物,保持、维护好公司的环境卫生,提高工作效率。
   提倡增收节支、开源节流,要节约办公用品、节约用水、用电,严禁浪费公物或公物私用。
   公司员工在工作时间应保持仪表整洁,着装得体、整齐干净,严禁穿短裤、拖鞋上班。
   公司员工要提高安全意识,做好公司的“防火、防盗”工作;操作设备时严格按要求操作,杜绝“三违”,做到“三不伤害”。
 3、惩 罚
   为了维护公司正常的工作秩序,严肃劳动纪律。公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。惩罚分为:警告、记过、开除三种。
   员工有下列情形之一的,经查证属实,对其给

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上传人:Joshua_lee 8/8/2022 文件大小:815 KB

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