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严守(yánshǒu)党规党纪对照检查材料
严守(yánshǒu)党规党纪对照检查材料
:个人(gèrén)对照检查材料
个人(gèrén)对照检查材料
我按照“严格党内生活
〞要求以及发文标准进行签发，随意性较大，导致发文质量有所下降。二是厉行节约方面有待加强。有的公务接待还不够标准，浪费现象还不同程度存在，公车管理标准还需要进一步完善。三是深入基层调研不够。虽然每天都坚持深入基层，但虚心认真听取干部和职工的意见和建议不多;与基层职工交心谈心不够，解决实际问题不够，了解职工困苦不多，没有真正与群众打成一片。
四、产生问题的原因分析
仔细分析上述问题的思想根源，有主观的也有客观的，有思想观念上的也有工作方略上的，但主要还是自身理论学习不够、对党的群众路线的认识和理解不够，发动群众方式方法不多，思想解放不够。
(一)坚决不移树立效劳群众观点不够。近年来，针对职工群众反映的问题，我们采取了很多实实在在的措施，也得到了组织落实，取得了一定成效。但局部单位在效劳群众方面，往往只有在领导重视的情况下，才会真正将它当“一回事〞，存在持续性不够，敷衍了事等现象。究其原因是我们没有真正在思想上和行动上树立正确的群众观点，未能深入做到“从群众中来，到群众中去〞，导致工作上不能更好地发挥职工群众作用，职工有什么想法和顾虑、有什么意见和建议、有什么需求，我们没有俯下“身子〞全面系统去了解实情。
(二)全心全意依靠职工群众办企业不够。在企业管理方面，按照公司的要求，我矿大力推行
某S精益化管理、全面预算管理和全员绩效管理等，强调每项工作都要有新的提高、新的开展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量、去指导。尤其是在管理上，推进缺乏调查研究，深入到基层、到班组不够，凭借自身的工作经验，有时候会站在自己的主观立场上看问题，相信“专家意见〞，看不到职工群众主流的“正能量〞，没有放下“架子〞，倾听职工群众的声音，没有将群众的意见和建议是我们改良各项工作、实现科学开展的最好助推剂，没有将群众作为企业开展的“主体〞，而是把职工群众放在了企业开展的“反面〞，局部工作的做法与依靠群众办企业思想不相适应。
(三)真心实意关心职工群众生活不够。自担任矿长五年以来，通过改革创新开展，在年年超额完成公司下达的各
项生产经营任务的同时，企业面貌也发生了明显改观，职工的生活出行条件也得到了显著的改善，年还被评选为第三批国家级“绿色企业〞试点单位。虽然每年将大量精力用在了如何加强生产组织，降低本钱，提升效率和效益，改善职工工作生活环境上。但还是与职工的期望有很大的差距，究其原因是由于没有俯下身来，与职工群众做知心朋友，交流少了，对职工的职业成长道路、工作生活、精神家园关心不够、细节表达不够，职工的幸福感和成就感没有很好地与企业开展结合起来，有时对于个别职工反映的需要解决的问题，不能及时给予有效解决，认为这只是个别小问题，并不是所有人都有这个问题，存在关心职工生活“抓大放小〞的现象。
五、今后的努力方向和改良措施
对上述问题和缺乏，本人今后将系统思考着力改良，注重自身的政治思想理论、管理水平的学习和提高，千方百计采取超常措施和超常思维，统一思想，坚决信心，狠抓工作落实，相信方法总比困难多，摒弃等靠要思想，保持争的心态、抢的劲头、闯的勇气，带着班子为为公司实现跨越开展作奉献。
(一)坚持勤奋学习。古语有云：“立身以立学为先，立学以读书为本〞，我们企业的核心价值观也将学习摆在了一个重要的位置，企业要上进，各级管理人员尤其是领导干部就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，只有这样，企业才有开展的希望。接下来，我将结合“五化〞企业建设规划和改革开展目标，加强自身和班子成员学习能力和气氛。一是坚持和完善领导月度带头集中学习机制，重点进一步深刻领会十八届三中、四中全会“三严三实〞以及董事长重要讲话精神，采取集体研读、专题研讨等多种
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个人对照检查材料
张纯龙
一、教育实践活动专题民主生活会整改任务完成情况 按照分公司和大队党委的统一部署，在深入开展党的群众路线主题教育实践活动中，我能够虚心听取大家意见，积极反思，认真谋划，逐条整改，对于提出的30个问题举一反三，全部整改完毕。
二、围绕民主生活会主题，对照检查存在的问题