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实****走访总结
实****单位走访情况总结
我校历来重视实****单位走访工作，2011年1月10日-14日，我随同王校长、廉主任 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
实****走访总结
实****单位走访情况总结
我校历来重视实****单位走访工作，2011年1月10日-14日，我随同王校长、廉主任及张主任我们一行4人组成了一个临时家庭前往京津唐，对我校历年安置在北京实****就业的护理部学生进行了为期5天的走访工作，我们一共走访了14个单位。经过回访，我感受到我们的回访制度是很必要的。经过这次回访，我发现咱们的毕业生在工作岗位上几乎都是骨干，比如说天津武警的梁燕和王春芳。此外，实****的同学在外面充分感受到了学校对他们的关心，纷纷表示不会辜负学校领导的期望，争取作出好的业绩留在这个理想的岗位上，实现优质就业。
通过这次回访，我发现我们学校的同学存在以下几个优势：
一、遵规守纪，敬业爱岗，积极参加医院集体活动。比如说北京海军总医院的实****队长雷超同学表现优异，而且积极参加礼仪、合唱等集体活动，被破格留院工作。
二、个人素质高。朴实厚道，人品好，肯做事，能吃苦，尊重带教老师，集体荣誉感较强，尤其是天津464的雷燕同学，由于济宁卫校给山东人造成了很不好的影响，作为同是山东人我们也多少受到了影响，但是咱们学校的学生是团结上进，共同维护平阴卫校的名誉，受到带教的李老师的表扬。
三、学****较努力。不少同学实****后才发现学****的重要性，因为出科考试不仅仅是考操作还要考理论，尤其是北京304的出科考试，不仅要考，还要给学生排序，这样学生就有了压力感，不敢放松，像祈秀秀等同学，一下班就窝在床上看书学****br/>四、注重礼仪，部分同学待人接物表现很好。像北京武警的吕丽彬同学，多次代表老师出公差，受到助理员文殊同志的多次表扬。海军总医院的席丹丹同学担任海之韵礼仪队队长和全国医保大会解说等，获得医院好评。
五、虽然学历低，但是年纪轻，工资低，就业上占优势。俗话说的好年轻就是最大的财富。虽说各个医院喜欢高学历的人才但是相对的高学历高年龄，招进来还没给医院增值就要结婚生子，不同于卫校的学生，年轻可以多干好多年。而且干同样的工作，咱们的学生得到工资远远低于高学历的人才，所以从这个意义上讲咱们的学生就业很占优势。
但是，经过走访观察，我们也发现了一些问题：
一、实****同学的思想不是太稳定。现在面临实****结束的实****点特别多，同学们又急于找工作，所以已经有三四个同学结束了实****比如说北京武警的张梅同学。而且随着春节的临近，同学们容易放松对自己的要求，易出现旷班、请假较多的现象，为了防患于未然，王校长及张主任给每个实****点上的同学座谈，做好他们的思想工作，同时积极的给他们提供找工作的方法，比如说投电子简历等等。
二、实****同学好高骛远，眼高手低的现象严重。比如天津464医院，很多同学完全可以留下定科，但是同学们认为工资待遇低，而且所定科室奖金不高，工作强度大等问题拒绝留院。针对