文档介绍：关于纪律整风、廉政风险、政风行风等情况的汇报材料
近期，根据上级关于工作纪律整顿工作作风、廉政风险点、政风行风的落实整改等相关工作的要求，现将我站工作的开展情况汇报如下：
一、工作纪律整顿工作作风情况
根据管理站的缺乏更全面的了解,这说明我们的单位作风和形象还亟待提高，，通过系列查摆问题活动，我们首先从内部找原因，概括出我站在作风纪律方面尚存在的“六重六轻"现象和“四个不够”现象。“六重六轻”现象是：重按部就班,轻主动创新；重眼前事务,轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为;重管理工作，轻服务工作；重独立工作，轻分工协作；重活动会议,轻学****调研。“四个不够”现象是：学****和思考问题的自觉性不够强，与时俱进的同步救助管理能力不够强，对部分受助人员的后期跟踪服务不够到位，单位文明和谐的工作氛围不够浓.
作风建设，党员要带头，领导干部要带头。我们要求每个党员都要从现在做起，从自己做起，从小事做起，以自己的一言一行、一举一动，“六重六轻”和“四个不够"的现象，我们每个党员、每位干部都要对照标准,排查问题,分析原因，制定措施，：一是突出站作风建设的长效性。为确保整改措施得力、有效，我们坚持三个原则，主要是：坚持领导带头,切实做到率先垂范，言行一致，表里如一；坚持从制度入手,靠制度来规范言行，靠制度从根本上解决问题;坚持与利益挂钩，把作风建设与业绩考核相结合,与干部职工的升迁评先相结合,努力营造学先进、赶先进、争一流、比贡献的良好氛围。，建设文明和谐之站，关键是要提高站里每一位工作人员的素质，要切实加强综合知识的学****把学****与思考研究、工作实践相结合，提出并解决救助管理流浪乞讨人员的时存在的问题思路和办法，更好地促进我市救助工作的发展。三是注重形象。从解决好精神状态、解决好领导形象、解决好外部形象三个方面,坚持科学发展的总体要求,树立站内形象的七个标准:工作作风实事求是,精神状态争创一流，工作秩序规范有效,站内生活健康活泼，人际关系和谐融洽，工作环境整洁优美，行为举止文明礼貌。通过树立干部、工作人员个人形象和部门集体形象，塑造全站文明和谐的新形象。
作风建设是一项持久而艰巨的任务。这次活动对整饬我站作风纪律成效明显,全站上下也进一步加深了对作风建设重要性的认识.
二、廉政风险点工作情况
为扎实推进惩治和预防***体系建设，加大从源头上预防和治理***力度,根据xx市委市政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》的要求,我站具体工作分五个阶段进行开展。
,规范工作流程。
依据相关法规政策，按照“职权法定、权责一致”和“谁行使、谁清理”的要求，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数。
第二阶段：排查廉政风险,评估风险等级
采取自下而上和自上而下相结合的方式，按照岗位、科室、单位三个层面，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面入手，逐一排查廉政风险点，并按照风险发生几率和危害损失程度确定风险等级，经站党支部或