文档介绍：Revised on November 25, 2020
职业卫生管理规定及重点岗位职业卫生操作规程
职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程
目录
（一）职业病危害防治责任制度；
（二）职业病危害警示与不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台账和档案，负责登录、存档、申报等工作。
********有限公司
****年**月**日
职业危害警示与告知制度
为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业危害警示与告知制度。
一、将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
二、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
三、职业卫生领导小组组长接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织劳动者进行相关知识培训。
四、公司应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。
五、设置公告栏：
（一）设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目；
（二）使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备；
（三）公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；
（四）公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。
六、存在粉尘和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。
七、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：
（一）在产生粉尘的场所设置“注意防尘”警示标识；
（二）在产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识。
（三）高温工作场所如“退火作业”“锯齿淬火”处设置“当心中暑”警示标识。
八、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。
九、设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。
十、存在粉尘的工作场所设置相应的防护标识。
********有限公司
****年**月**日
职业病危害项目申报制度
为了规范本公司职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定了职业病危害项目申报制度。
一、存在或者产生职业病危害项目，公司应按照《职业病防治法》及本制度的规定申报职业病危害项目。
二、职业病危害项目申报的职业内容是：
1）企业基本情况；
2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
三、公司应当向所在地县级安监部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
四、公司申报后有下列情形之一的，应当向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：
1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
3）工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
五、公司在终止生产经营时，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
********有限公司
****年**月**日
职业病防治宣传教育培训制度
一、目的
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设施和个人使用、防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
二、范围
适用于本公司内职业卫生教育培训。
三、教育培训内容
1）职业卫生法律、法规与标准；
2）职业卫