文档介绍：剖析领导干部作风建设方面存在的问题及解决办法
当前国税纪检监察干部作风建设方面
存在的问题及解决对策
加强和改进国税纪检监察作风建设，是国税纪检监察工作的重要组成部分，是反腐倡廉建设的重要组织保证。当前国税剖析领导干部作风建设方面存在的问题及解决办法
当前国税纪检监察干部作风建设方面
存在的问题及解决对策
加强和改进国税纪检监察作风建设，是国税纪检监察工作的重要组成部分，是反腐倡廉建设的重要组织保证。当前国税纪检监察干部作风建设方面还存在一些不容忽视的问题，我们应引起高度重视，才取有效措施切实加以解决。
一、当前国税纪检监察干部作风建设存在的问题
（一）、思想认识模糊。在当前市场经济条件下,少数国税纪检监察干部存在着模糊认识，认为自己从事的工作只是谋生的手段,没有油水,从没有想到这项工作的特殊性，更没有想到“立党为公、执法为民”.
（二）、专业知识缺乏。一是缺乏岗前培训，大部分国税纪检监察干部上岗前没有经过系统的专业知识培训，在岗时又很少安排时间培训，导致业务知识尝尝得不到有效的补充，知识面普遍比较窄，工作思路、方法举措等相对滞后，制约着国税纪检监察工作质量的提高；二是主观不注意学****个别国税纪检干部强调工作忙，抽不出时间学****专业理论知识，不注意自身学****导致政治根底不深，对政策法规理解不透,缺乏对新知识的掌握，直接影响到国税纪检监察工作水平的提高；三是主观不愿意学****少数纪检监察干部自己从事的工作很抽象，学****专业理论知识枯燥无味，从事此项工作对自己今后的晋升和提拔发展面很窄，不愿潜心专研，也不想深入学****br/> （三）、存在畏难情绪。个别国税纪检监察干部在实际工作中有畏难情绪,工作中有“三怕”：一怕得罪领导，在查办案件时，怕得罪领导，以后工作难以开展；二怕影响人际关系，在监督上级时怕打击报复,检查同级时怕妨碍团结，监督下级时怕伤同志和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展；三怕影响工作大局，总认为“多一事、不如少一事”，产生了“大事化小、小事化了”的心态，对可查可不查的事件便草草了之。
(四）、缺乏创新精神。一是工作方式简单，在实际工作中不注意工作方法，或“简单粗暴”或“上纲上线”；二是工作方法陈旧,对新状况、新问题不善研究，仅凭过去的****惯、经验开展工作，有的由于业务不精,对遇到的新问题如何处理更是束手无策；三是工作不主动,有等、靠的思想。大部分国税纪检监察干部普遍存在部署工作时****惯于开会安排布置工作就算完事，不能扑下身子深入基层开展调查研究，没有集中精力静下心来思考一些深层次存在的问题，对出现的问题提不出有针对性的对策。
二、问题产生的主要原因
,对新时期、新形势下做好国税纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。二是心态失衡。认为纪检监察部门是清水衙门，环境艰苦，工作辛苦，生活清苦,付出多，回报少，得不偿失。于是就放松了学****工作上降低了标准，处事上放之任之。三是要求不严。少数国税纪检监察干部自律意识弱化，公仆意识淡
化,随波逐流，不思进取。，执行制度不严，对本职工