文档介绍：投标奖赏办法
投标奖赏办法
投标奖赏办法
投标工作奖赏办法
一、拟订目的：
经过差别化奖赏办法，激励职工工作积极性，更好的体现企业利益和职工利益紧密联合的关系，以提高职工责任感、使命感，促使企业投标工作长久发展。
二、分派原则：投标奖赏办法
投标奖赏办法
投标奖赏办法
投标工作奖赏办法
一、拟订目的：
经过差别化奖赏办法，激励职工工作积极性，更好的体现企业利益和职工利益紧密联合的关系，以提高职工责任感、使命感，促使企业投标工作长久发展。
二、分派原则：
内部公正与外部竞争力相联合原则
企业利益与个人利益相联合原则
奖金分派与工作量挂钩原则
三、适应人员：参与投标工作的全体职工
四、奖金总额提取说明
年度整体总奖金提取。按年度中标总额提取奖金总额，即提取企业
%作为奖金。计算公式：设年度中标总额为M，奖金提取总额为：M×%。
五、个人奖金分派
1、个人基本奖金。奖金总额的一半平均分派给参与投标工作的所有职工。计算公式：设奖金总额为A，参与投标工作的职工人数为N，个人基本奖金额为：A/2N。
2、个人绩效奖金。根据工作不同将贡献系数设定范围为：1-5，根
据个人工作量与相应工作贡献系数乘积算出贡献值。个人按贡献大小提
取另一半奖金。
各工作贡献系数如下表所示：
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