防治形式主义官僚主义心得体会.docx

文档介绍：
防治形式主义官僚主义心得体会
力戒形式主义官僚主义心得体会 篇一
形式主义、官僚主义是我们党的大敌，更是人民的大敌，同党的性质、宗旨和优良作风格格不入，且对党内政治生态造成恶劣影响，对









防治形式主义官僚主义心得体会
力戒形式主义官僚主义心得体会 篇一
形式主义、官僚主义是我们党的大敌，更是人民的大敌，同党的性质、宗旨和优良作风格格不入，且对党内政治生态造成恶劣影响，对党和人民的宏大事业造成严峻危害。**镇借此契机，以作风建设恒久在路上的韧劲，多措并举，着力整治形式主义、官僚主义。
一、锤炼党性，从思想上克服形式主义、官僚主义。
整治形式主义、官僚主义，首先要从加强党员干部的党性熬炼着手。只有党员干部理论水平和思想政治素养提高了，忠诚干净担当的政治品行上升了，才能在今后的本职工作中主动担当，主动作为，最终才能作出更大贡献。因此，**镇创新支部党日轮值制，结合每月中心工作主题，由分管领导轮值主持，载体丰富、形式多样，且镇纪委推出“八大主题活动”，即集中进行一次大动员活动、集中组织开展“学”、“讲”、“考”活动、集中开展“护航发展”主题宣扬活动、集中开展党风廉政建设“教化链”深化拓展活动、集中组织开展系列警示教化活动、集中开展回访教化活动、集中开展领导下访活动、集中开展“找寻身边廉政典型”活动，最终目的就是要使全镇领导干部、党员严守党的纪律规则特殊是政治纪律和政治规则，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的坚决性、思想上的纯净性、行为上的先进性。










二、坚持正确的选人用人导向及机制建设，用好干部、好机制杜绝形式主义、官僚主义。
一是把住干部入口关，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。二是完善干部考核评价机制，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。**镇结合近期工作重点，如“三资清理”、“扶贫车间”、“引进项目”、“挂牌清理”、“厕所革命”、“三抗两防”等，对领导干部设立考核机制，年终分管工作业绩突出或为镇做出重大贡献的领导干部及项目成员将优先纳入“评优评先”范围，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。一律取消对推动工作没有实际意义的检查考核，极大程度上削减过多过繁的检查考核。在正向“压力”下，四望镇几项重点工作顺当推动、成效显著。日前**镇共清理违规合同585份，废止合同95份，重新规范落实合同479份，干脆追缴拖欠村集体经济收入149万元；扶贫车间已建成25家，在建2