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农场深入开展“四风”突出问题专项整治方案 - 策划方案 -
农场深入开展“四风”突出问题专项整治方案
根据县委统一部署和《东垦场党的群众路线教育实践活动整改方案》，结合前阶段开展专项整治工作情况，现就我场深入开展“四风”突措施：一是根据人员变动，对党校组成人员进行调整；二是制定相关制度；三是每一季度举办一期培训班，对党员干部进行“三基”教育。【农场深入开展“四风”突出问题专项整治方案】农场深入开展“四风”突出问题专项整治方案。
（牵头领导：xxx；责任单位：活动办、组织办；完成时限：2022年9月）
5、针对为完成财税任务存在引税、空转等现象，有时报表存在弄虚作假现象。我场坚持从以下5方面解决：一是加大招商引资力度，积极搭建纳税平台；二是加大征管力度，做到应收尽收；三是调优税收结构，是的税收构成更去合理、均衡；四是杜绝思想上的急功近利、相互攀比；五是坚持实事求是，如实上报反映情况。
（牵头领导：xxx；责任单位：财政所、财务科；完成时限：2022年9月）
6、针对少数干部不愿深入基层、深入群众，怕麻烦，不愿帮群众解决实际问题。比如有的干部深入基层、群众调查了解情况、主动解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作；有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够；下基层也只是在企业、大队、分场场部的时候多，到村民家中少了。（整改责任人：何南平、余荣荣、陈冬香，责任单位：信访办）
2、走访慰问没有完全按照实际情况进行走访、调研，使一些真正有困难的群众得不到救济。（整改责任人：xxxxx，责任单位：民政所）
3、少数干部存在门难进、脸难看、事难办的现象。群众路线教育实践活动开展以来，这个问题得到改善，群众反映较好，特别是棚户区改造工作中每家每户上门走访工作，大部分反映良好，但依然存在有些干部按照政策办事与群众的需求不一致，事情谈不拢就出现脸难看、事难办的情况。（整改责任人：xxxx，责任单位:机关各科室）
4、个别干部存在处理问题简单粗暴情况。比如有的干部下基层处理问题，出现不耐心听取群众问题的现象，按照经验处理，没有根据实际问题提出相符的措施，导致出现干群矛盾；有的干部对分管业务不钻研、不学习，业务不熟，处理业务问题的能力不高，对群众问题不够负责任。（整改责任人：xxxx，责任单位：武装部）
5、个别干部工作因循守旧、工作没有激情，工作推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过，存在不愿担责、不敢担当的现象。比如在棚户区改造工作中，班子成员在处理问题时出现互相推脱责任，主动作为少、执行力差的现象，导致处理问题时间长、效率低。（整改责任人：xxxxx，责任单位：信访办、妇联）
（三）享乐主义方面
1、少数干部贪图享乐、吃喝玩乐、精神懈怠、不思进取。比如：有的干部来客讲究吃好喝好陪好，有的干部外出办事无论远近都要开车前往，缺乏艰苦朴素的精神。（整改责任人：xxxxxxxxxxxxx，责任单位：活动办、党政办）
2、个别干部热衷上网聊天、炒股、玩游戏，上班迟到早退、热衷进城办事、开溜。比如：下班制度未严格执行，上班点到不够规范，有的干职工周一来得晚、周五走得早。【农场深入开展“四风”突出问题专项整治方案】。（整改责任人：xxxxxxxxxxxxxx，责任单位：党政办、纪委）
3、有的干部工作挑轻怕重，回避矛盾，不敢面对问题，怕吃苦出力。在乡镇工作，每天接触的都是有需求的群众，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些棚户区改造工作中突发事件，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在，有时希望组织上调整到其他部门工作，出现工作挑轻怕重，回避矛盾的现象。（整改责任人：xxxxxxxxxxxxx，责任单位：司法所）
（四）奢靡之风方面
1、存在铺张浪费、接待超标现象。我场在接待方面，存在超标超规格接待、浪费现象，特别是接待外商时。（整改责任人：xxxxxxxxxxxxxx，责任单位：党政办）
2、有的干部存在讲究穿名牌、吃好玩好情况。个别干部中存在攀比之风，比吃好、穿好、玩好。（整改责任人：翟xxxxxxxxxxxx，责任单位：活动办、机关各科室）
3、个别干部下基层存在喝酒现象，在接待外商时，也存在用酒招待情况。干部下乡时，有时碍于情面，好面子，存在喝酒现象；接待外商时，用酒招待，不得不喝酒，这一现象有时仍会出现。（整改责任人：xxxxxxxxxxxxxxxx，责任单位：财政所、纪委）
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