文档介绍：科教部负责人岗位职责
第1篇：科教部岗位职责
部 门：科教部 岗位名称：主任 员工编号： 岗位编号：120001 执行日期：
工作概要 负责贯彻执行医院科教计划，落实医院各项科教制度并使之符合全院教学、科研、
同事和主管的建议和意见并及时改进。
学历要求 硕士及以上学历。
工作经历 五年以上的管理经验。 体能要求 健康的身体、充沛的精力。
工作条件 独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公所需物品。
部 门：科教部 岗位名称：副主任(1) 员工编号： 岗位编号：120002 执行日期：
工作概要 协助主任分管浙江大学医学院医学三系本科生、研究生和校外实****生教学工作
请示上报 主任。 工作职责 组织管理
1．熟悉学校和医学院教学管理条例，执行和监督医学三系教学工作条例。 2．负责组织医学三系各教研室制定和修订教学计划。 3．负责管理监督医学三系各教研室开展教学活动。
4．遵循医院科教管理制度及有关工作条例，及时向主任反馈工作中的问题。 5．负责组织安排本科生和研究生理论课程。
6．负责组织安排本科见****生和实****生轮转学****计划。
7．根据研究生培养计划负责组织安排研究生临床轮转和科研工作。 8．负责校外实****生接收，学****安排及管理工作。
9．负责制定见****生、实****生和研究生始业教育培训计划。 10．组织开展本科生和研究生各类考核工作。 11．负责临床医学三系教师教学质量评估工作。 12．负责组织教学成果推广经验交流工作。
13．负责组织申报各类教学改革项目，精品课程和教学成果工作。 14．协助主任进行教学设备的采购、使用、维护和保养工作。 15．协助主任管理教学业绩统计，教学津贴发放工作。
人员管理
1．协助主任负责管理医学三系教学管理人员和教学辅助人员的日常工作。 2．协助主任做好本部门教学管理人员和教学辅助人员的年度绩效评估工作，并通过面对面交流的方式及时反馈评估的结果。
3．有针对性地组织本部门教学管理人员和教学辅助人员开展相关的培训，督促员工参加不断提升自己的各项学****或培训，主动关心员工的职业生涯发展。
4．负责医学三系教师的岗前培训工作。
5．负责医学三系教师的教学质量调查工作，并反馈整改以提高医学三系整体的教学质量。
6．及时与各教研室主任进行沟通，促使教研室教学工作有序进行。
质量管理
1．每周组织医学三系教学管理人员和教学辅助人员会议，传达学校和学院教学工作精神和任务以及医院周会精神，讨论现阶段科室的工作状况，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作的顺利完成。
2．及时完成年度部门工作总结，并根据医院和部门培训要求制定下一年度的部门
工作计划
3．每年年底与各教研室主任和带教老师组织一次座谈会，总结教学工作中的问题和改进措施。
4．不定期举行学生座谈会和开展问卷调查等工作，总结教学工作中的问题和改进措施。
5．具备较好的时间管理意识和较强的工作计划性，以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。有效利用部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态主动、热情地为医学三系教学工作服务，体现积极向上、认真负责的良好职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度。
5．掌握医学院教育和行政管理的基础理论，了解医学教育的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医学院医学三系教学质量不断提升。 6．具有独立起草与教学管理工作相关的制度与文稿的能力，熟悉计算机在行政管理中的作用和应用知识并具备基本的操作技能。
7．具有较强的责任心，工作认真负责