文档介绍：童装专卖店店长岗位职责
第1篇：专卖店店长岗位职责
专卖店店长岗位职责
主持早、晚会，并做好记录。
销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。领导无法解决的问题及上级领导故意拖延、营私舞弊等情况可越级汇报。
直营店店长 → 项目经理 →总经理
第3篇：专卖店店长岗位职责
东阳市日月居红木家具有限公司日月居旗舰店店店长岗位职责
. 上级主管：事业部经理； . 直属下级：专卖店店员。
. 管理好专卖店的人和事，确保专卖店的正常营运。 3. 主要职责
. 带领专卖店全体工作人员完成公司下达的销售指标。
. 熟练掌握公司的专卖店销售软件管理系统，及时的录入信息以便总部及时了解店面情况；
. 了解日月居专卖店的核心理念（超值服务理念）与经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；
. 遵守总公司制定的规章制度，并根据专卖店的实际情况制定相应的专卖店规章制度，并将规章制度各项内容执行到位；
. 根据公司客户回访条列，安排做好每日的客户电话回访计划，并做好统计工作。为店长的核心工作。
. 负责管理专卖店的日常工作，监督考核导购、推广员、收银员、售后安装等工作人员的工作表现，及时反映员工动态 . 定期对导购进行培训，每月15号为专卖店培训日，培训内容及考试结果以电子邮件的方式发送到总部。由总部进行测评检查。
. 没有会计岗位时，负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误； . 按照》《专卖店进销货检验条例》负责店铺内进货出货检验工作，货品补齐，商品陈列； . 店长每日报表制度。店长每天9点前需要向总公司以电子邮件的方式汇报每天的工作及计划（回访客户计划位重重之重） 周报制度：每周做一次总结， 每周五5点前以电子邮件形式上报到总店管理处。没及时发送或者未发送每次20元。
月报制度：每月做一次总结， 每月最后一天5点前以电子邮件形式上报到总店管理处。. 负责晨会制度召开，时间控制15分钟内。做出总结及今日工作计划的安排；
. 根据“新客户是我们的利润源泉 老客户是我们生存的根本的服务理念，根据产品销售情况，向总公司申请安排促销活动，提供推广活动方案； . 做好各类销售数据的记录工作，并登记好每天店内客流量资料并统计入网，在日报中体现；
. 激发导购工作热情，调节货场购物气氛； . 专卖店人员的招聘、录用的初选；
. 根据问责制度对员工给予奖励和处罚的权利； . 辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；
. 根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见； . 对员工的日常工作表现进行检查和评定； . 对店内的突发事件进行裁决； . 对公司的配货提出意见和建议。
第4篇：专卖店副店长岗位职责
专卖店副店长岗位职责
专卖店副店长岗位职责这篇文章有着许多值得我们去读一读的地方，尤其是细节性的东西，是非常值得我们去看一看的，不知你感觉呢？
A:专卖店店长工作流程
店长工作流程可分为日、周和月工作流程。由于其流程比较繁复，我们以表格来说明。
某企业连锁专卖店店长一周工作流程表 服装专卖店店长培训 工作职责流程技能有哪些(图1) >>服装店长培训 服装专卖店店长培训心得 B:专卖店店长职责
店长工作职能主要有专卖店人事管理、日常管理、商品管理、促销管理、运营督导等。以下介绍了店长工作职能，作为制订店长训练课程时的重要参考。
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5 __来源网络整理，仅作为学****参考 a专卖店人事管理
连锁专卖店店长具有店面人事管理权力，可以有权参与店面营业人员的招聘、录用的初选;根据员工表现提出调动、晋升、降级、