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车行员工个人工作总结
车行员工XX年年个人工作总结
误打误撞第一次,我想也是结果一次进入车行工作。
那是一种开放、张扬的环境，与我这种内敛的性格
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车行员工个人工作总结
车行员工XX年年个人工作总结
误打误撞第一次,我想也是结果一次进入车行工作。
那是一种开放、张扬的环境，与我这种内敛的性格理应是格格不入。
但期间的混乱，倒让我抱着尝试和磨练的态度坚持了下来。
短短的5个月，我被调动了三个部门，第一个是客服部：一个彪悍、做事无头绪的领导率领着几个心胸狭窄一天到晚只知打扮打扮的员工，两个人做着一个人的工作。
其次个是售后服务部：调我去的理由是公司供给培训，学****系统管理与维护，但公司的规定是加入了培训两年内假设离职就要赔偿公司的培训费，再加上领导是一个五十多岁的老头，工作才能一般，世故圆滑很到位，但作风不好。我到的第一天就意识到了，所以跟他从一开头就绝裂了。
结果其次天公司又把我调到了销售部，与其说是调，还不如是要，是销售部的副总把我要了去。由于销售部刚成立，展厅还没装修完，临时跟客服部在一起办公，所以也是有缘吧，她早就有心调我去做信息员，一个月的查看也够了。于是我们面对面以直接的上下级关系面对时觉得还是对比亲切。
记得她带我去见部门的同事，在进门前，跟我说了一句话，我想我可能会记这一辈子的----“没事，你断定行！”这句话给我无比的气力。虽然新工作我没从事过（以前从事过专业培训的同事离职了），但给了我无限的信仰，而我的心也更向她靠近了。事后我想这理应是一种管理者的方法吧！
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自从到了销售部我一门心思的工作，靠着一份信任和一份器重，将一个刚成立的部门的信息员做的很称职，我是累并喜悦着，累的是脑子，喜悦的是心情！而这位副总的影响力真的很大，我上班以来就没见过这么团结的团队。大家好事一起共享，坏事一起分担。都团结在她的周边。她总是把展厅当她的家，把这些员工当她的孩子。工作中总给人以***和动力。在她的人格魅力下，想不全身心投入都难。虽然其间她为了利益不择手段但她遮掩的很好。而这种团结令老板很恐慌，于是他在每个关键岗位上都预备上一个人。正赶上副总因母亲住院请假，于是老板安置上的人都上阵了。觉得挺可笑