文档介绍：综合自我评价报告
篇一:自我综合评价报告(初一上学期)
初一上学期自我综合评价报告
经过一学期的学习与努力，奋斗与拼搏，我具有了较强的自学能力与自我管理能力，每堂课都仔细听、认真记，自己喜欢的课程会花很多的时间学习、练习，自己不太劲十足的领导班子，在师生中、社会上威望不断提升。领导班子坚持以法治校，带头当好人民的公仆，带头参加教改研究，有高度的事业心和责任感，有科学的工作态度和忘我工作的精神;班子成员团结协作，各尽其责;办事坚持原则，客观、公正、廉洁奉公，讲求民主;关心教职工的生活，遇事先为教职工着想;借入或借出教职员工，服从上级人事部门的安排;辞职或擅自离岗的教职员工，立即上报主管部门;请假教职员工，遵照上级文件规定，按照《雷州市第五中学教职员工
请假规定》的程序办理;实行校务公开制度，学校工作透明度强。学校行政领导掌握现代教育技术，有丰富的教育教学经验，深入教育教学工作第一线，并且超负荷地承担着教育教学工作任务，如邓永建副校长每周上 10节课，周觉副校长每周上8节课，黄志坚主任每周上12节课，陈国强主任每周上12节课等;校长、分管教学的副校长每学期听课超过30节，其他副校长、教导处主任每学期听课超过25节，其他处室主任每学期听课超过20节。因此，领导班子在师生中享有较高的威信，在各项民主测评活动中，我校领导班子群众满意率都达100,。
2、加强师资队伍建设，提高教师队伍素质。
由于我校生源素质不高，有些教师失去了教育的信心，特别是近几年从外地聘请的教师，他们想不到会与这类学生打交道。针对这种情况，学校领导经常组织教师学习《教育法》、《义务教育法》，对教师进行教育法规和心理健康教育。通过一系列的学习和培训活动，不断丰富了教师的教育理论知识及法律法规知识，使教师不断提高思想政治素质和职业道德素质，逐步形成敬业爱岗、乐于奉献的思想;使教师不断端正教育观念，明确责任，增强教育教学工作的信心，取得很好的效果。如;每周在例会时间组织全体教师进行政治学习，在科组活动时间组织相应科组的教师进行业务学习;组织老师参加继续教育、新课程的培训;组织全体教职员工特别是班主任参加心理健康知识培训;邀请上级有关领导到学校上课或作讲座;结合校本培训工作，利用暑假时间给新入
校教师岗前培训;加强青年教师和骨干教师的培养，采取骨干引路、结对帮扶的措施，重点培养本校品牌教师;积极引导教师参加各种教研活动，在2009、2010年雷州市举行的各种教育教学研究比赛中，我校一共有三十多位老师获得不同等次的荣誉奖。我校自创办以来，教师无参与赌博、打私彩等违法犯罪及无体罚学生或变相体罚学生现象。
实施奖励机制，建立老师岗位责任制度、教职工教育教学工作考核制度和教职工教育教学工作奖惩制度，对在教育教学工作中有突出贡献的、工作成绩显著的教师，及时给予奖励(每学期末评选奖励一批教书育人优秀教师和优秀班主任;设立辅导奖，重奖辅导学生荣获市级以上各项竞赛的老师;设立论文成果奖等)。以此达到最大限度地激发教师工作的积极性和主动性。
在教师队伍建设中，引导机制健全、教育方式灵活。目前，我校全体教
职员工思想政治素质和职业道德素质得到不断提高、教育理论水平和现实课堂教学水平也不断丰富。他们不但具有积极的工作热情，而且具有良好的工作方法。全体教职员工团结合作，师资队伍越来越和谐