文档介绍：职业技术培训心得领会
一、胜任职场工作的价值观，从“我”到“我们”，行为上的改变；改变自己认知上的价值排序，价值取向要随环境变化而从头排序。
1、在一个公司文化浓重的公司里，从个体到集体，用一个主人
翁
做出拒绝；面对困难，主动采取行动；面对争论，勇于担当责任；面对失败，能够从头崛起。团队的信任是优秀工作的基础，做一个狼性
团队，同进退，碰到困难，群起而攻之，各自分工明确，但目标一致。在生活中，我们要善于察看，深刻认识自己，正确对待他人，学
会自我评估，并懂得换位思考。才能使自己的职业素质有所提升，不
断适应职场的变化，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，对自己的职业生涯目标做出最正确抉择。
4、一是职业素质提升适合公司发展需求。我们知道，21世纪，职业修养是一个国家、一个组织以致个人的第一竞争力，没有职业修养做基础，其他的能力都是空谈。“优秀的职业修养”是国际化的职场准则，是职业人必须按照的第一游戏规划，是作为职场人基本素质，是公司与职工、职工与职工之间必须恪守的道德与行为准则。想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和恪守这些职场规则。同时，应适应公司在不同发展时期的需求。
三、学习的真谛是能力而非信息的获得，学习帮助理解而非解说现实的标准。
1、学习的真谛是能力而非信息的获得，学习是获得悉识并把它运用到实际工作中去进而提高自己的综合能力，而并不是简单的把自己获得的信息积累，甚至做为评鉴别人的武器，那就背离了学习的初衷。每一个人只有经过不断的学习提高自己，才能适应不断发展、变化的社会，才能在自己所从事的领域不处于落后的地平，一个不善于学习的人是注定要被社会所淘汰的。
2、经过这次的培训对我触动最大的就是学习力，学习是我们不
断进步的根本。在这个日趋飞快发展、竞争强烈的时代，要想使自我
发展获得提高，唯一的途经就是学习。但怎样让学习变得有动力并养
成坚持学习的习惯，我认为首先就要给自己确定目标，并确定实现目标的时间，让自己时刻感觉有压力；其次就是老师所讲的“学习的真谛是能力而非信息的获得”，就是要把掌握的知识在实践中灵活运用并创建其价值。比方专业上我给自己定的目标是两年内考上注册造价师，那自己就要为这个目标立刻付之行动，向专业上更深层的知识，更宽泛的知识去学习，包括与专业有关的法律知识、财务知识等，但不能单单是为了考试而考试，更重要的是把学到的知识真实的运用到工作中间，让其为公司创建价值。
3、我们最终学习的目的只有一个，就是运用。而不是无过滤性、无实践性的持续累加，只有不断的学到新知识，在实践中会运用新知识消化新知识，我们的大脑才有更多的空间再容纳其他新事物。不学习只会让自己阻滞不前，被别人超越。这也是我们公司所倡导的：学习是一种习惯、学习是一种能力、学习是一种素质。
4、勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的
目前，我们面对很多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识，科技文
化知识和管理知识，即便有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司
不同发展阶段，局势要求我们不断提高自己素质。作为公司干部队伍
中的一员，我自知责任很重要，因此，在任何时候都必须不断地更新
知识，丰富自己的工作技术和实践本领，提高在工作中开拓创新的能
力，悉心全力扎实工作。
5、学习的真谛是能力而非信息的获得，确实如此我们对某种事
物学时生活中间去，不
要把信息障蔽起来；学习帮助理解而非解说现实的标准，学习了要看到好的一面，不要把好的一面优点来权衡身边的人事物，要自己把握适合权衡的度。
6、在培训中我记忆最深的是刘老师说这次培训后希望大家不是
在储备多少知识，而是这些知识知道后怎么样运用知识。在这个的信
息发达的时代，各处都是值得我们学习、分享的东西。我也曾看到某
个朋友、家人一段不错的东西，自己进行转载下来，但是转载之后就
没有了下文。当这次培训之后我从头整理、翻阅了这些东西，好东西
真的好多。原来自己一直是把学习变成了信息的获取而非是运用的能
力。因此自己也从头给学习进行了定义，当我获取到有价值的信息时，
我定于收藏（不是积压，而是定期回首）并分解，乐于与之分享（获
得不同人，不同的新观点）。
7、学习，不单单是对某些知识或信息知道认识就能够了，而是
要从这些知