文档介绍：对中小企业员工职业道德培训的初探
史国兴 摘 要:在当今竞争日益激烈的经济大潮中,企业形象与员工素质紧密相连,员工的职业道德修为,直接关系到企业的生存。良好的职业道德,对一个员工来说,是个人良好品质在工作岗位上的体现,是企业前进和对中小企业员工职业道德培训的初探
史国兴 摘 要:在当今竞争日益激烈的经济大潮中,企业形象与员工素质紧密相连,员工的职业道德修为,直接关系到企业的生存。良好的职业道德,对一个员工来说,是个人良好品质在工作岗位上的体现,是企业前进和发展的巨大动力,关系到企业的前途命运。从中小企业员工职业道德培训实际出发,就培训问题谈几点个人体会。
关键词:中小企业员工;职业道德;培训
中小企业对员工进行职业道德培训的根本目的就是培养员工良好的职业道德,提高员工的综合素质,从而为企业创造更高的经济效益。下面我们就来谈谈如何对中小企业员工进行职业道德培训和教育。
一、创设良好的道德文化氛围,树立优良的职业道德风气
一个企业就是一个小社会,不论是员工之间,还是管理者之间都会在认知上存在较大差异。这就要求企业为员工创设良好的道德文化氛围,通过企业的例会、内部刊物等方式对员工进行职业道德的宣传教育,并组织开展周一升国旗、青年志愿者服务月、党团员奉献日等各种实践活动,树立优良的职业道德风气。例如,在国庆节时,可以在中小企业举办“颂歌献给伟大的党”的主题文艺晚会,通过歌唱表达企业员工对我党的无限热爱、无比忠诚和坚决拥护我党的坚定信念,加强企业的职业道德文化建设。另外,还可以通过在年终大会上表彰企业中的先进个人,批评和打击缺乏职业道德的各种行为,并对员工贯彻企业自身所提出的道德规范和要求,进一步积极倡导高尚的道德行为,树立企业道德规范,加快企业进入人性化的步伐。
二、有效地对中小企业员工进行职业道德培训
首先,培养员工爱岗敬业的精神。所谓爱岗敬业,就是培养员工的责任感和主人翁意识,增强员工的集体荣誉感,让每个员工都明白任何工作都没有高低贵贱之分,只是分工不同而已,每个人的工作都是为我们的社会服务,为人民服务,对社会和企业都有着巨大的贡献,帮助员工树立干一行、爱一行的敬业精神,充分调动员工的工作热情。目前,很多公司的员工都抱着“干活拿钱、钱多多干、钱少少干”的态度进行工作,不少员工根本没有主人翁的意识,缺少责任心,在工作过程中消极被动,甚至还有的员工工作懈怠,挑肥拣瘦,身在曹营心在汉。这些现象不仅违反了工人阶级的先进性,更不符合企业的职业道德规范。因此,只有不断加强对员工爱岗敬业的教育,让员工明白“三十六行,行行出状元”的道理,深化员工对本职工作的认知,促使员工在最平凡的岗位做出最不平凡的业绩。
其次,培养员工的奉献精神。为公众服务、奉献社会,是社会主义职业道德规范的核心问题和重要原则。各行各业都是我国进行社会主义建设必不可少的组成部分,不论什么行业都是通过自身的劳动为全社会服务。因此,各行各业的工作人员都肩负着我们党和全国人民的重托,对于中小企业员工也不例外,都应当全心全意地服务和奉献,以体现自我价值和回报社会。
最后,培养员工精益求精的工作态度。精益求精就是指员工在精通本职工作的基础上,认真钻研与岗位相关的专业知识和技能,不断提高自身的工作能力和技术水平。提高员工职业道德水平的