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对企业学习型党组织建设的思考.doc

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文档介绍:对企业学习型党组织建设的思考

刘凝 [提要] 学习型党组织建设是党中央提出的一项重大战略任务,也是新形势下保持和发展党的先进性,提高党的执政能力的重大举措,更是当前企业加强党组织建设,推动企业科学发展面临的重大课题。只有把握建设重对企业学习型党组织建设的思考

刘凝 [提要] 学习型党组织建设是党中央提出的一项重大战略任务,也是新形势下保持和发展党的先进性,提高党的执政能力的重大举措,更是当前企业加强党组织建设,推动企业科学发展面临的重大课题。只有把握建设重点,创新学习形式,建立健全长效学习机制,才能促进企业持续健康发展。
关键词:企业;学习型党组织
中图分类号:F27 文献标识码:A
原标题:关于企业学习型党组织建设的几点思考
收录日期:2012年11月22日
学习型党组织建设是党中央提出的一项重大战略任务,也是新形势下保持和发展党的先进性,提高党的执政能力的重大举措,更是当前企业加强党组织建设,推动企业科学发展面临的重大课题。笔者结合企业实际,从建设重点、学习形式、学习机制等方面,对企业推进学习型党组织建设做简单探析。
一、学习型党组织建设要坚持以学习型领导班子建设为重点,做到三个突出
一要突出党性锻炼,坚定各级领导干部的政治立场和政治方向。要组织各级领导干部深入学习中国特色社会主义理论体系,开展理想信念教育,及时学习传达中央及各级党委政
府各个阶段重要会议精神与各项指示要求,加强各级领导班子思想政治作风建设,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。创新方式方法形式,进一步丰富党建内涵,赋予党建工作新的实践意义。比如,通过党建品牌创建,使党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥,使党组织的向心力、凝聚力、战斗力、创造力不断增强。
二要突出学以致用,增强各级领导干部驾驭改革发展复杂局面的本领和能力。采取“请进来”和“走出去”的方式,聘请有关专家深入分析企业发展面临的问题,研究对策。组织人员到外地参观学习,就企业管理等工作进行经验交流,开阔视野。围绕企业改革发展重点任务,共同研究谋划工作重点,集思广益、群策群力,助推企业改革发展重点任务顺利实施。
三要突出群众路线,强化各级领导干部求真务实的工作作风。领导干部要着重从最突出、最紧迫和干部群众最关心的问题入手,深入基层调查研究,研究提出解决问题的思路和对策,为职工办实事、办好事。通过下基层、听民声,帮助基层解决关系职工群众切身利益的吃、住、行等方面的实际问题,强化各级领导干部的宗旨意识和群众观点。
二、学习型党组织建设要坚持以人才培育为重点,形成六种学习形式
一是领导带学。积极发挥领导干部的带头示范作用,坚持
领导干部带头开展学习,带头深入基层,带头完成调研。通过积极引导,一级带一级,层层推进,形成企业干部职工齐学并进的良好氛围。
二是交流互学。成立职工自愿参加的群众性组织,为干部职工搭建一个良好的学习交流平台。建立学习制度,定期组织集中学习,开展工作交流和思想交流。开展谈心谈话、座谈会和大讨论活动,在交流中查找问题,促进提高。
三是专家帮学。拟定专题内容,确定学习主题,邀请领导、外部专家开展专题讲座,帮助干部职工提高思想政治素质和业务技能。

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上传人:巧姐 8/10/2022 文件大小:15 KB

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