文档介绍：河南郑州最低工资标准2014
2014-07-29作者:未知来源:劳动法律网
核心内容:2014河南郑州最低工资标准是多少呢?郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域,月最低工资上调为1400元;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元,、12元、。下文劳动法律网为您详细介绍。
调整:最低工资涨了160元
昨天,大河报记者从河南省人社厅获悉,日前,省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》,决定从今年7月1日起调整最低工资标准。根据标准,郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域,月最低工资上调为1400元;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元,、12元、。此前,我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。
行政区类别月最低工资标准时最低工资标准
一类 1400元(1240元)
二类 1250元(1100元) 12元
三类 1100元(960元)
对比:今年全国已有16个省(区、市)上调,河南暂排第9位
根据统计,今年以来,包括我省在内,全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。本月,四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省(区、市)中,在一类行政区域的工资数额上,上海以1820元/月位列第一,我省凭借1400元/月,暂时名列第9位。
提醒:如工资低于标准可投诉
最低工资标准不包含:用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
最低工资标准包含:“三险一金”中的职工个人缴纳部分,即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
五险一金缴纳标准
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位1%,%;
工伤保险缴费比例:%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例:%,个人不缴纳;
解读社保法公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的部分即 8%+2%+%+12%=% ,公司出的是左边的部分即20%+10%+1%+%