文档介绍：: .
销售内勤岗位职责
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保销售统计、内勤
市场内勤 A 800 100 50 10 950 11400 均参照
相应规定 差旅费、业务招待费请参照相关规定
商务主管 B 1000 200 80 10 1290 15480
见****销售工程师 C 1000 - 20 80 - 1100 13,200
普通销售工程师 D 1000 200 50 150 - 1400 16,800
高级销售工程师 E 1100 200 50 180 20 1550 18,600
区域经理 F 1200 300 70 200 30 1800 21,600
销售经理(略) G 2000 500 150 300 50 3000 36,000
备注：见****期销售工程师发放 3 个月的基本工资，3 个月后根据业绩大小
体现工资。
第二条、基本工资的级别请参照人力资源部各个岗位各级别工资标准的相
关规定。
第三条、绩效工资1、 绩效工资=回款完成率×(绩效工资基数×30%) 销售任务完成率×(绩效工
资基数×30%) (绩效工资基数×40%)×销售过程管理考核分数。
2、 销售任务完成率=当年实际销售额÷销售任务(最高按 100%计算)
3、 销售过程管理考核分数见《销售部销售人员绩效考核表》。
第四条、差旅费按照《销售部差旅费标准》执行，其中 A-E 属于员工标
准，F 级以上请参照《销售部差旅费标准》。
第五条、销售提成请参照本管理办法的 销售部销售人员提成计算办
法中之相关规定。
第六条、招待费(见本章第七条提成计算之第