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雄安新区刨新刨业人才政策研究熊兴国◆实践探索◆雄安新区的设立是在党中央对北京、天津、河北进行深人考察后，针对三地的特殊地理位置，为推动京津冀协同发展而做出的一项重大决策部署。京津冀协同发展要将河北重点打造为北京非首都功能疏解的总体规划展，从全局出发，雄安新区以其自身优势和在国家的大力支持下，要做到科学规划和建设，还需结合当前情况，考虑各个部分也就是局部的现状，这样才能健康发展。雄安新区的城市构建是县级构建，要建成国际化城市，其各方面差距都很大。加快新区的全方位建设离不开各行业的人才，现阶段新区很多行业人才不足，尤其是创新创业人才严重短缺。为了尽快走出这种困境，��年���眨�郯簿侔炝�“��年雄安新区急需紧缺人才目录发布会”，会上发布了《��年雄安新区急需紧缺人才目录》，目录中多个行业急需引进人才，医药卫生、教育、通信电子等行业不仅需求旺盛，而且需求比例也很大。由此可见，制定雄安新区创新创业人才政策迫《京津冀协同发展规划纲要》指出，推动京津冀协同发展是我国的重大国家战略之一，核心是在坚持和强化北京的首都核心功能下，疏解北京的非首都功能，也就是除了首都核心功能政治、文化、市，不仅可以在一定程度上减轻北京的压力，还可二、雄安新区现状展空间。和建设过程中，不要急功近利，一定要着眼长远发在眉睫�三、支持雄安新区创新创业人才政策万方数据
经济论坛�鎙·�国际交往、科技创新中心以外的其他功能。要实现北京非首都功能的疏散，就要选择合适的地域，北京、天津两个直辖市在河北的怀抱中，无疑河北的优势凸显。雄安新区作为北京非首都功能的承接地，除了其自身的发展，还将发挥其带动河北城市群发展的作用。这就要求政府通过制定创新政策提升河北城市群的国际竞争力，进而提升京津冀的国际竞争力，使其尽快跻身于世界级城市群之列。雄安新区的建设需要各方面的人才，因此相关的创新创业优惠政策的出台不仅要对各方面人才有着巨大的吸引力，还要解决来新区创业人才的后顾之忧，只有把各方面的问题都解决了，才能让来新区的创业人员踏实干工作，才能够真正成为新区的一员并在此安��针对企业、人才吸引方面的政策纵观我国的改革发展历程，深圳特区和上海浦东新区是两个成功的先例。雄安新区作为特区，它的建设可以借鉴深圳和上海两个城市的成功经验。在雄安新区的建设过程中基础设施的改善需要政府的扶持，基础设施是一个城市发展的物质基础，保障城市主体基础设施的正常运行是一个城市发展的基础。基础设施包括了交通运输、通讯、水利等部门的国定资产以及城市居民正常生活的基本设施，它是物质生产和劳动力再生产的重要条件，投入资金量巨大，离不开政府的支持。经济的发展离不开外来的投资，投资环境和条件对于吸引外来投资至关重要，这同样要借助政府的支持来完善。政府的资金投入不仅为外来投资企业，而且为本地企业提供良好的投资环境和发展空间，还在很大程度上降低了企业成本，使得企业所得利润提高。城市的发展，离不开各个行业的创新创业人才，人才为一个城市注入生命力。因此在人才吸引方面，也要制定适合新区发展的人才引进政策，吸引各行业人才来新区加入新区的建设。考虑到雄安新区初建，各行业人才相对匮乏，雄安新区政府针对急需人才或特殊人才可以制定专门的政策，在一定程度上放宽条件，或是相对提高某些方面的待遇。对不同层次的人才采取不同的政策，先对要引进的人才进行层次划分