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文档介绍:上海市工伤赔偿标准
上海市工伤赔偿标准
上海市工伤赔偿标准
2017 上海工伤赔偿标准


依据《上海市工伤保险实行方法》规定

第五章 工伤保险待遇

第三十二条(就医原则)

从业人员因工作遭到事故损害或许患职业病进行治疗,享受偿标准
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级伤残的,为

85%;

三级伤残的,为

80%;

四级伤残的,为

75%。

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(三)工伤人员抵达法定退休年纪并办理按月领取
本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,


养老金手续后,停发伤残津贴,享受基由工伤保险基金补足差额。工伤人员

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抵达法定退休年纪又不切合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金持续支付伤残津贴。

(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员抵达法定退休年纪后,持续享受基本医疗保险待遇。工伤人员抵达法定退休年纪,但不切合持续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位
和工伤人员以伤残津贴为基数,依照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至切合条件后,持续享受基本医疗保险待遇。

第四十条(致残五至六级待遇 )

工伤人员因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金。五级伤残的,为 18个月的工伤人员自己
薪资;六级伤残的,为 16个月。
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(二)保存与用人单位劳动关系,位按月发给伤残津贴。五级伤残的,


由用人单位安排适合工作。 难以安排工作的, 由用人单
为工伤人员自己薪资的 70%;六级伤残的,为 60%。并

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由用人单位和工伤人员持续依照规定缴纳各项社会保险费。

伤残津贴实质金额低于本市员工

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最低月薪资标准的,由用人单位补足差额。
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经工伤人员自己提出,该工伤人员能够与用人单位排除或许停止劳动关系,由工伤保
险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。五级伤残的,
分别为18个月的上年度全市员工月均匀薪资 ;六级伤残的,分别为 15个月。

经工伤人员自己提出与用人单位排除劳动关系,且排除劳动关系时距法定退休年纪不

足5年的,不足年限每减少
1年,一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金递减
20%,
但属于《中华人民共和国
劳动合同法》第三十八条规定的情况除外。

因工伤人员退休或许死亡使劳动关系停止的,不享受本条第二款规定的待遇。

第四十一条(致残七至十级待遇 )

工伤人员因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金。七级伤残的,为 13个月的工伤人员自己
薪资;八级伤残的,为 11个月;九级伤残的,为 9个月;十级伤残的,为 7个月。

(二)劳动合同期满停止,或许工伤人员自己提出排除

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上传人:春天资料屋 8/11/2022 文件大小:26 KB

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