文档介绍：人才工作自检自查报告【2**年人才工作自检自查报告】
***自治县发展和改革局2022年人才工作自检自查情况汇报 一、领导班子自身建设和履职表现情况（2分）自评分2分。
（1）班子团结协调、贯彻民主集中制原则，“三重一大
人才工作自检自查报告【2**年人才工作自检自查报告】
***自治县发展和改革局2022年人才工作自检自查情况汇报 一、领导班子自身建设和履职表现情况（2分）自评分2分。
（1）班子团结协调、贯彻民主集中制原则，“三重一大”决策制度执行到位，有凝聚力、运转正常。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和市、县纪委有关文件精神，建立健全了《沧源佤族自治县发展和改革局“三重一大”事项决策制度》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。在日常工作中，积极落实“三重一大”制度。今年，召开党组会议对推荐干部提拔任用等事项进行研究、讨论和民主决策共计3次。单位各类专项资金的安排、使用、管理均通过局领导班子会议研究通过，严格公务接待和公车使用管理规定。（2）讲政治、顾大局，政令畅通，贯彻落实县委、县政府的决策部署坚决有力，扎实有效完成重点工作任务。。我局始终坚决贯彻落实县委、政府的决策部署，今年也扎实有效的完成了重点工作任务。（3）认真落实党风廉政建设“两个责任”，科技干部没有受到立案调查、问责或党政纪处分。。我局严格落实党风廉政建设“两个责任”，强化领导，明确责任，科级干部没有受到立案调查、问责或党政纪处分。
二、干部工作。（2分）自评分2分。
（一）干部选拔任用工作。坚持正确的用人导向，严格按照《干部任用条例》等有关规定规范股室负责人选拔任用及干部人事调动等工作，股室负责人任免、干部人事调动均坚持集体讨论决定。自评分1分。我局始终坚持做到凡涉及重大决策、重大工作部署、干部任免调动和的热点难点问题，都由党组讨论决定，从不搞“一言堂”、“家长制”。今年，提拔科级干部2人，都严格按照