文档介绍：（价值管理）工作价值观问
卷
工作价值观问卷
工作价值观是工作背景下可提供满足个人内在需求的壹组概念，包括个人从事职业活动时所
要追求及重视的工作中涉及的方方面面，它能揭示人们对于工作本身或某特定工作的现实意
流。
20□单位各种设施齐全、办公条件便利。
□工作很有意思，不会让人感到无聊。
21□允许采用自己的方式来完成任务。
□能因工作给家人带来幸福的生活。
22□能在工作中实现个体的成长。
□有壹位能为下属担风险和责任的领导。
23□工作具有自主性。
□工作能让我觉得体现了自己的价值。
24□工作不会影响我和家人的关系。
□单位发展稳定，在可预见的时间内不会出现问题。
25□单位的组织结构设置合理。
□工作中的付出和收入成正比。
26□工作环境（采光、空间、通风等）良好。
□友善的同事。
27□工作中允许充分发挥自己的创造性。
□工作中允许独立思考和行动。
28□能经常参加和职业相关的培训且得到提升。
□工作符合自己的兴趣爱好。
29□通过工作能对他人有所帮助。
□在工作上能遇到值得信赖的同事。
30□工作内容让我很感兴趣。
□我的工作成果令人觉得有权威性。
31□所从事的工作能令他人受益。
□所从事的工作令人精神振奋。
32□工作和家庭生活互不影响，关系和谐。
□单位的任务清晰，要求明确。
33□工作稳定。
□收入理想。
34□所做的工作对单位的贡献较大。
□单位的各项制度合情合理。
35□部门内外会通力协作来完成任务。
□工作环境令人惬意、放松。
题型 B 在工作中，下列俩种描述那种您认为更难以忍受？
36□工作毫无难度和挑战性可言。
□工作和兴趣不搭界。
37□晋升机会很少。
□涨工资的可能性很小。
38□单位的各项规章制度陈旧不合时宜。
□所做的工作令人觉得无足轻重。39□无法和他人共享资源和信息。
□工作任务太紧，不得不牺牲自己的业余时间。
40□会打击排挤下属的领导。
□对员工辞退频繁的单位。
41□奖惩制度不公平的单位。
□对下属充满猜疑的领导。
42□工作和我的兴趣爱好不壹致。
□单位内部的竞争多于合作。
43□工作任务缺乏创造性。
□需要经常变换工作地点。
44□令人乏味的工作。
□刻板统壹的工作方式。
45□简单单调的工作任务。
□上下班出入拥挤，非常不便。
46□经常出差而无法顾及家庭。
□ 工作可能给他人带来困扰。。
47□工作地点的就餐条件不佳。
□工作时间死板不自由。
48□员工在单位毫无发言权。
□单位忽视员工的个体发展。
49□待人冷漠、有距离感的领导。
□工作的社会保险不健全。
50□工资比同行同类企业要低很多。
□工作任务根本不具有挑战性。
51□工作中得到不其他同事或部门的配合。
□工作内容频繁变动。
52□为了完成任务，不得不把工作带回家去做。
□为了生活而工作，毫无乐趣可言。
53□工作职责频繁改变。
□单位的工作责权不明确。
54□工作遇到问题时，同事不能体谅我的难处。
□工作单位没有知名度。
55□个人职业发展前景令人堪忧。
□工作的社会意义不大。
56□工作缺乏独立性。
□收入和福利令人难以接受。
5