文档介绍：晨会小故事精选5篇
晨会激励小故事、用人之道 篇一
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热忱欢乐
晨会小故事精选5篇
晨会激励小故事、用人之道 篇一
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热忱欢乐，所以来的人特别多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依旧入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过肃穆，搞得人越来越少，最终香火断绝。
佛祖在查香火的时候发觉了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派蒸蒸而上景象。
感悟：其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需珍贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
晨会小故事 篇二
有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么？”老大回答：“我看到了枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说：“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、枪，还有沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲兴奋地说：“答对了。”
制定目标而能产生效果，秘诀就是“明确”二字，胜利的目标，必需是明确的。进一步说，目标要详细化、要量化有关晨会励志小故事共享有关晨会励志小故事共享。对于企业而言，一个时期的战略目标必需是明确、详细的；对于一个团队来说，行动的目标也必需是明确的、详细的、只有这样，才能让全体成员明确下一步努力的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。
有了明确、详细的目标，不管详细工作进行到哪一个阶段，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的状况或问题，都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度，保证能始终朝着既定的目标前进。
晨会小故事 篇三
从前有一个小岛，上面住着欢乐、悲伤、学问和爱，还有其他各类情感。
一天，情感们得知小岛快要下沉了，于是，大家都打算船只，离开小岛。只有爱留了下来，她想要坚持到最终一刻。
过了几天，小岛真的要下沉了，爱想请人帮忙。这时，富有乘着一艘大船经过。爱说：“富有，你能带我走吗？”
富有答道：“不，我的船上有很多金银财宝，没有你的位置。”爱望见虚荣在一艘华丽的小船上，说：“虚荣，帮帮我吧！”“我帮不了你，你全身都湿透了，会弄坏了我这美丽的小船。”悲伤过来了，爱想她求助：“悲伤，让我跟你走吧！”