文档介绍：医院文化
传精
吕承诚
根
兵创关
新爱
铜川市耀州区孙思邈中医院
前言
亲爱的员工:
欢迎你加入到孙思邈中医院这个绩优团队工作,真诚期望你能继承发扬孙思邈的医德医风,发挥自己最大的工作潜能,更期望医院与你会有一个长久互利的合作,孙思邈中医院与你共同成长。
把工作当成事业,为自己的成长而工作!
——与员工共勉
祝工作愉快,事业成功!
院长:吕根兵
目录
(1)
(2)医院文化形成(1)服务形象
(2)行为规范要求
(3服务沟通原则
(1)医院宗旨(4)职工行为规范
(2)医院方针和发展战略(5医务人员医德规范
(3)医院院训(6)医务人员七条禁令
(4):五个板块
(5)
医院文化——是医院的灵魂
医院文化建设和医德医风建设
是医院取之不尽,用之不竭的精神动力
是医院智慧之源
是医院内部一种强大的凝聚力
医院文化形成——孙思邈精神
孙思邈中医院是以隋唐代名医“药王”孙思邈命名,我们能在这里工作应引以为荣!
“精诚、关爱、传承、创新”是孙思邈中医院文化精髓!
26年来,通过耳濡目染,言传身教,代代相传,孙思邈的“大医精诚”思想体现在每一个中医院人的思想和行动中。医院以自己特有方式蕴
育、培养和积淀着孙思邈中医院的文化氛围,“中医文化、中医人才,经营观念,团队形象”具有中医药特色医院文化。凝聚了中医院四任院长共同价值观念,凝聚了著名老中医的智慧和力量,凝聚了全体员工的认同合力,引领中医院人向着“以人为本,以病人为中心,专科专病,打造品牌为目标”——奋斗!
医院文化建设——理念篇
医院宗旨: 中医为本,发展专科,
品牌立院,追求卓越。
医院方针: 依法治院,科技先导,
人才为本,文化熏陶。
发展战略: 文化强院,人才立院,
质量荣院,特色兴院。
院训: 真诚、关爱、传承、创新
核心价值观: 精于医术,重于诚信
贵于和谐。
医院文化建设——理念篇
医院理念:
服务理念:病人的利益高于一切,
病人生命大于一切。
互信、互爱、互敬!
管理理念: 质量求真,技术求精,
工作理念: 爱院如家理念,
品牌理念
专病专科理念,
把工作当事业理念
医院文化建设——理念篇
孙思邈中医院文化基石———
孙思邈的“大医精诚”
弘扬孙思邈精神,注塑医院新形象
多年来医院弘扬“大医精诚”思想,从不间断举办孙思邈医德医风教育,演讲比赛,举办形式多样活动,让孙思邈“大医精诚”思想发扬光大,医院在竞争中不断创新和发展,走出具有中医特色的路。
医院文化建设——理念篇
医院文化——就是院长的思想和人格魅力的体现
吕院长——他是孙思邈中医院第四任院长,他的到来给
中医院带来了活力和希望。
他的座右铭——“认真做好每一件事”
在他身上体现——超大正能量!超强的执行力!
“果断决策,雷厉风行,精益求精,开拓创新”
用这些形容吕院长一点也不夸张
“强化规范管理,打造绩优团队”是他的创举
建成“二级甲等中医院”是他的奋斗的目标
吕院长到任2年多,创造了中医院建院来很多的第一
经济收入,社会效益,院容院貌,员工整天素质等等
有这样一位开拓创新,目光深远的院长,中医院一定会强大起来。中医院也会给你们创造机会,搭建良好的发展平台。
切记:不能有混日子的想法,在吕院长这里是行不通的
吕院长的魅力:让员工聪明地工作,快乐地完成任务!
不是辛苦工作!