文档介绍：（员工手册）集团员工手册
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河北铸鼎建筑设计 XX 公司员工手册
壹、员工仪表仪容
1、员工日常上班壹律着工装，所有员工壹律佩戴胸牌；
2 员工言谈举止大方，着装干净、整洁，仪容洁净，精神
饱，提高职业技
能发展水平，积极参和培训和考核；
5、遵守公司各项安全卫生规程，严格按岗位作业指导书操作，对作业指导书中不合理的问题及时提出且报直接上级
尽快解决。严禁违章作业杜绝事故发生；
6、创造和谐的工作环境，互相学****和帮助，共同提高，
发扬团结精神，增强公司的凝聚力；
四、员工权利
1、员工正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人
民共和国劳动法》的各项权利；
2、公司员工于法定休假日和婚、丧、产假假期间及依法
参加社会活动期间有权取得工资报酬；
3、员工获得劳动安全，卫生和保护的权利。公司应为员
工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护
用品；
4、公司员工有享受社会保险和福利的权利；
5、公司员工有权参和企业的民主管理的权利和提出合理
化的建议。有权投诉直接上级的不公正待遇，有权投诉公司
高层人员违法乱纪行为。有权参加职工代表大会活动或企业
其他活动；
6、公司员工享有国家法律规定的基本权利。
五、奖惩条例
奖惩原则：奖优惩劣，壹视同仁，公平合理，有章可循。
1、奖励：
①奖励种类：物质奖励，精神奖励a、物质奖励：奖励工资、奖金、实物等；
b、精神奖励：嘉奖、记功、记大功、升职、授
予荣誉称号
②奖励的形式：
a、授予各种光荣称号的精神奖励；
b、晋升工资；
c、发放奖金；
③奖励的标准：
a、嘉奖壹次：奖励 500 元；
b、记功壹次：奖励 1000 元；
c、记大功壹次：奖励 2000 元；
④凡有下列行为之壹者给予嘉奖：
a、能长期坚持于艰苦条件下，出色的完成工作
任务者；
b、能节约物质，爱护财产，为公司减少经济损
失者；
⑤凡有下列行为者给予记功：
a、对生产运营、管理制度提出合理的改进建议，
经采纳实施卓有成效者；
b、遇到困难，不怕风险，敢于负责处理，敢于
承担责任者；
c、检举违纪损害公司利益者；d、遇到意外事件，奋不顾身，故而避免或减少
经济损失者；
e、能超额 50%完成工作任务者；
⑥凡有下列行为之壹者给予记大功：
a、勇于开拓市场，为公司创造可观的经济效益，
有显著贡献者；
b、生产过程勇于创新，对工艺流程有重大改进
且效果显著者；
c、