文档介绍：国家丛林公园有限企业
企业文化建设规划
为深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神，依据企业及企业文化+旅游+金融+特点家产发展新战略，结合公园实质，成立既符合企业文化建设要求，又与企业发展建设的要点工作是：
第一，一致景区表记、优化企业环境，推动物质文化建设。
一致印制一批拥有企业一致表记的纸杯、信封和公文袋，在全所增补摆放路标指示牌、文明口号牌，坚持整理、整改、打扫、清
洁、涵养的5S管理制度,明确企业文化建设经费，成立企业文化管理台帐,为企业文化建设做好基础工作。
第二，展现先进人物、塑造企业形象，推动行为文化建设。
加大对先进人物、先进集体的宣传力度,倾力打造和展现“出名”“一流”品牌形象、优秀服务形象、文明职工形象、优美环境形象和优秀社会形象，不停提高所的出名度、信用度和美誉度。
第三，增强职工培训、规范企业管理,推动制度文化建设。
成立符合公园文化理念的制度系统，主要包含成立和完美领导和
职工行为规范（行为准则、道德规范、岗位职责、对外交往礼仪)、
职工学****培训制度、精神文明创办活动、学****型组织、激励拘束
体系等内容的各项管理制度。寓公园文化理念于制度之中，让制
度支持公园文化理念并推动公园文化理念的宣传和落实.
第四，围绕发展战略、完美企业理念，推动精神文化建设。
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规范公园文化用语，在企业指导下,围绕企业发展中心，完美包
括企业愿景、使命、中心价值观、精神、经营理念等内容的文化
理念系统，使广大职工能够在熟知熟记的基础上自觉践行。
四、推行步骤
依据全面规划、次序渐进，分步推行和分阶段进行的部署,
力争用四年的时间初步建成公园企业文化的完好系统。
（一）宣传动员阶段（2012年）
1、经所企业文化建设领导小组议论经过，完成《公园2013
－2015年企业文化建设四年规划》,下发至所属各部门。
2、成立公园文化宣传条线通信员队伍，通畅文化管理内部
交流渠道，完美文化信息流传的载体，创新文化内容展现模式，
形成企业文化建设执行网络.
3、在网站上成立“公园文化”主页，动向地反响公园企业文化建设的基本状况;利用议论会、会商会等多种形式，宣传灌输文化理念.
4、完成公园周年系列文化活动，必然历史文化的影响力，
传承品牌文化,使广大职工清晰公园历史、坚定与企业共同发展
的信心.
(二)启动推行阶段(2013年）
1、系统整理管理文化、经营文化、人材文化、安全文化、
质量文化、服务文化、清廉文化等，启动各项职能制度汇编工作,
完美《职工手册》，初步成立企业文化管理台帐.
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2、利用各种活动弘扬新期间劳模精神，增强典型培养、选
树工作，挖掘模范人物和典型事件的品牌资源，发挥先进典型的
示范导向作用,在职工队伍中形成学赶先进、创先争优的优秀风
气。
3、比较上海市精神文明创办新标准，