文档介绍：优化营商环境的建议 [优化营商环境,加强职工培训]
优化营商环境加强职工培训一、企业职工培训现状近期，来自镇大调研大走访办公室反馈，区级领导“大调研大走访”至企业后平台转送件显示：多家走访企业表示存在新法新规培训、
优化营商环境的建议 [优化营商环境,加强职工培训]
优化营商环境加强职工培训一、企业职工培训现状近期，来自镇大调研大走访办公室反馈，区级领导“大调研大走访”至企业后平台转送件显示：多家走访企业表示存在新法新规培训、外来务工人员职工素质提升等需求。
根据统计，注册实地实体企业目前共有480余家，涉及企业职工近3万人。企业职工承担着各企业立足市场，谋求发展的重任；
对企业主来说，熟悉法律法规，遵守规章制度是能否生存与发展的关键。但是，他们从校门走向企业，或从农村走进工厂，很少有机会参加专门的有针对性的教育培训，即便是企业主，也很少有机会获得系统高效的培训。
二、存在问题（一）职工缺乏维权意识由于职工缺乏相关法律法规知识，部分用人员单位不与民工签订劳动合同，即使签订合同，在工资待遇、福利保险、工伤处理等方面也不依照合同执行。职工合法权益得不到保障，尤其是近年来经济下行，一些用人单位存在恶意拖欠工资现象，职工不知道如何依法维权，往往采取极端方法，欠薪引发的群体性事件时有发生。
（二）企业自身发展和社会管理问题对于企业负责人而言，法律意识淡漠不仅是对企业经营有影响，还存在违法经营（税务、用工、资质）、违章搭建、环保超标、消防安全、法律风险等涉及政府治理问题，皆是阻碍企业健康发展、地域经济增长的掣肘。
三、目的意义在实行产业转型，成为科创建设中心，全区上下积极谋求新的发展机遇形势下，我们企业的干部职工如何适应形势，提高法律意识和文化素质，是十分重要和必要的。
四、途径和方法（一）加强领导，健全组织机构在镇党委、政府的领导下，由镇宣传科、法宣办、防范办牵头，总工会、卫计办、综治办、派出所、劳动监察及就业保障、人口办、安监办、民政办、教委办、环保办、城管中队、拆违办、市场监督管理所、司法所、私营经济中心等各执法、主管、服务职能部门推荐的宣讲人组成，充分发挥各执法、主管、服务部门职能作用，树立政企健康服务观念，进一步加强镇域内各注册、实际经营地企业守法经营意识，将各项管理规定“零距离”宣贯。促使政府管理真正实现“预防指导为主，救济整治为辅”。
（二）多元培训，分类施策一是加强对职工的法制观念培训。即主要以司法所、综治办、人口办等部门为力量，对职工开展居