文档介绍：of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of tection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
护理教育不断开展。护理教育从单一继续教育向多层次、标准化、系统化转变。完善了护理教育网络，成立了护理教研室，专职管理护理继续教育工作。标准了实习生的带教和考评工作；制定并落实了3年内护士统一标准化培训；制定并落实科室分层次的专科培训方案；强化护理三基三严培训；标准化培训率及护师继续教育覆盖率均达100％。临床带教老师竟聘上岗，强化培训，遵循成人教育摸索，实施情境式教育。成功举办七期护理省级教育学习班。搭建了上海中山医院、省人民医院、苏大附一院、附二院、浙江绍逸夫医院等三级医院的技术合作平台。护士跨出国门研修5人〔日本4人、香港1人〕。医院有了护理研究生的突破，已毕业3人，在读15人。重视教学相长，承当江苏健康学院护理大专班驻点教学工作，培养出了一批优秀的临床教育老师和综合能力强的护士。建立并标准了护士长队伍建设体系，科学管理水平不断提升。
护理管理不断加强。完善了三级护理管理网络和三级质控网络，成立了护理质量管理委员会。落实目标管理，推行“护理年度工作挂历〞等公示工作方案，通过“护理质量跟踪本〞落实持续质量改良。实施“职能科室周业务学习制度〞强化职能，落实床边办公要求。重视重点科室行业标准的落实，中心供给室的集中化管理，血透室中心化运作、单间产房的运作等管理。在护理管理中心主任的领导下，探索并高效了集团医院的护理管理模式。在ISO质量管理的根底上修订并完善了集团医院各项护理管理制度、流程和应急预案，出版了第一版全院护理常规和操作标准。成立护理平安员组织，设立护理质量敏感指标监测管理，严格管理依法职业，落实重点科室护士准入管