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（招聘面试）N公务员面试Evaluation 于回答这类问题的时候执行措施的主语（有关部
门）壹定要讲出来越具体也好这样才显示得你的措施有可行性仍有就是采取措施
要分清楚轻重缓急，急的、重的放前面回答（紧急措施）轻缓的措施（长远措施）
另外壹个问题就是如果你回答不够长的话能够加：开头的万能句子（我将采取以
下几种措施），结尾（总结经验教训，为下次开展类似的工作积累经验。总之面
试的时候我为了保险起见，虽然答案是够了仍是加了这句话）
对于第三题的回答。壹提起第三题的回答就不得不提广东公务员的面试评
分标准：1、综合分析能力。对壹个事物能从宏观方面进行总体考虑，对壹个事
物能从微观方面对其哥哥组成成分予以考虑，能主义整体和部分之间的相互关系
及各部分之间的有机协调组合。（25 分）2、组织计划协调能力（25）3、语言表
达能力（20）4、应变能力（20）5、举止仪表（10）。穿着打扮是否得体，言行
举止是否符合壹般的礼节，是否有多余的动作。从评分标准能够见出除了评分标
准 1、3、5 这几个内容能够从考生回答的内容能够见出来的。而评分标准 2、4
则壹定要出有关组织类型和应急类型的题目才能够考出考生是否具备组织协调能力和应变能力。所以从评分标准能够见出组织类（第三类型题目）和应急类型
（第四类型题目）的题目必然会考的。且且这俩类题目加起来有 45 分几乎占了
壹半分数。必然会考和分数权重大是问题的重点可是不是关键。问题的关键是这
俩个类型的题目规律性非常强只要肯花时间和心思去总结规律是能够找到回答
的规律的（这个问题是说第壹类型的题目由于内容太广太难即使你花很多时间也
未必能够回答好就好象壹个人学数学壹样如果你没有学****数学得天赋花很多时
间也没有效果。而第三、第四类型的题目就好象高中的历史、英语。这些题目只
要你花时间去准备和总结规律总会有壹定提高的）这个就是问题的关键。由于我
的笔试分数已经占据了壹定的优势，只要稳定发挥就行了，而第三题、第四题由
于具有必考行和可行性因此只要我拿下这俩题，其余俩题只要不太差就能够通过
公务员面试了。于是出于这个问题的考虑，我花了大量时间再第三题和第四题的
准备。对于第三题的回答模板是：普遍性+特殊性。普遍性就是指回答这类型的
题目均能够套上的话句，而特殊性就是对于这类型的题目再细分小类型得出的具
有针对性的回答。回答这类型的普遍性模板是：1、万能开头：上级或者领导将
这项任务交给我说明了领导或者上级对我的信任，同时也是壹个锻炼自己组织和
协调能力的好机会，我壹定会努力完成这项工作。我会根据以下几个方面开展这
项工作。2、活动（会议、活动、旅游、比赛等）前的准备工作。确定活动举行
的地点、明确活动举行的时间、通知需要参加（活动、会议、旅游等）有关人员
及注意事项、准备好活动（会议、活动、旅游、比赛等）需要的物品如（根据不
同对象随便说几个就 OK 了）、安排好有关人员的住宿和就餐（如果需要的就回
答这句）3、召开活动（会议、活动、旅游、比赛等）前的动员大会。明确分工、
落实责任。且告之有关的注意事项和问题。4、按计划组织实施（会议、活动、旅游、比赛等）于几乎实行过程中壹定要注意各个方面的协调和配合，出现突发
事件要及时处理，必要的时候要请示领导。总之要努力完成领导交给的任务。5、
总结：将这次（会议、活动、旅游、比赛等）的有关情况形成书面文件呈送领导
审阅。对于自己要总结自己这次活动的得和失，得要继续发展，失要加以改正。
以便以后更好的开展工作。特殊性模板是：1、对于会议类型的于总结的最前面
加入：加强对于会议精神的监督和落实。对于会议精神落实不力的督促其落实。
因为我们召开会议不是为了召开会议而召开会议，会议精神于会后的监督和落实
于是会议召开的真正目的。2、对于比赛类型的（如篮球比赛、歌咏比赛等）于 2
加入：选定有关评委和裁判制定有关评比标准有关奖品的准备于 4 加入有秩序组
织观众和领导进场宣布比赛结果颁发奖品 3、对于组织出外的（旅游参观展览会）
于 2 加入联系好住宿和就餐地点联系好车辆于四加入于（会议、活动、旅游、比
赛等）过程中要注意好安全问题。等等（仍有很多类型大家能够自己总结归类）
另外值得注意的是这道问题