银行职业生涯规划（通用4篇）.docx

文档介绍：银行职业生涯规划（通用4篇）
银行职业规划 篇一
基层的状况：
首先我认为无论是哪个地方工作，都存在 忙的忙死、闲的闲死 这种苦乐不均的状况。并不是你忙收入就肯定比不忙的人高，也不是你闲就表明你没有地位。我有在支行工

银行职业生涯规划（通用4篇）
银行职业规划 篇一
基层的状况：
首先我认为无论是哪个地方工作，都存在 忙的忙死、闲的闲死 这种苦乐不均的状况。并不是你忙收入就肯定比不忙的人高，也不是你闲就表明你没有地位。我有在支行工作的经验，当时做的是信贷。主要工作就是每天探望客户。由于行长比较喜爱我，基本上是行长开车带着我去跟他的老挚友、老客户闲聊。中午跟客户吃饭，晚上就更不用说，自然是跟客户喝酒。每天如此，业务做起来也轻松，虽然实****期间没有考核指标，但是半年下来也许也有3000万贷款这样的业绩。说来惭愧，这业绩也主要是行长谈的，不过算在我名下而已。但是事实上银行内压力最大的就是基层的客户经理，不论是对公还是对私，都有一系列指标须要完成，这些都与你的收入亲密挂钩。除了对业务要熟识，还要能说会道，擅长交际。另外运气和环境也很重要。我相识的一哥们，刚从内地银行跳槽过来，人生地不熟，有天在写字楼里等人，发觉有家公司正在装修，哥们就跟人聊了几句，没想到一起聊的人就是那公司的财务总监，而且更没想到的是这是一家台湾前三名的IT厂商，这下就发大了，半年就搞到几个亿的存款，还做了多数贷款和贴现。一年后，这哥们就正式提拔为支行信贷经理，堪称我们那年的传奇。我还相识一个挚友，原来是一家支行的业务骨干，每年排名都靠前，因为调动到另一家支行，环境不适应，一连几个月都没有完成目标，工资奖金被扣了又扣，半年收入只有2万块。这些都是我亲眼见到的真实状况。


支行客户经理压力大，但相对来说激励也高，我知道最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄状况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为须要