文档介绍：统征站政风建设工作报告
根据市局下发的《市国土资源局2022年政风建设年工作实施方案》的要求，结合统征站工作实际，我们从自查自纠入手，以加强政风建设为主导，以规范行政执法行为重点，培育树立高尚的工作作风，构建风清气正的行政环境，全力开展政统征站政风建设工作报告
根据市局下发的《市国土资源局2022年政风建设年工作实施方案》的要求，结合统征站工作实际，我们从自查自纠入手，以加强政风建设为主导，以规范行政执法行为重点，培育树立高尚的工作作风，构建风清气正的行政环境，全力开展政风建设年工作。现将自查状况汇报如下：
一、成立特地机构，加强组织领导
为切实做好我站政风建设年实施工作，根据“统一领导，分级负责，强化监督”的原则，成立了由站长刘玉合任组长、副站长韩福山、宋晓梅、赵晶超同志任副组长的政风建设年领导小组，领导小组下设办公室，详细负责日常工作。领导小组要求各科室把开展政风建设年工作摆在重要位置，结合征地工作特点，把握各阶段的要求，仔细查摆突出问题，形成了领导小组负责组织领导，科室负责人详细抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，扎实有效地做好政风建设年工作。
二、制定方案，明确目标
为加强我站政风建设工作，我们结合工作实际，制定了《2022年统征站政风建设年工作实施方案》，进一步明确了政风建设年工作总体目标、重点任务、详细措施和方法步骤。根据《实施方法》的要求，全站主动行动，狠抓落实，结合实际状况开展自查自纠，促使统征站执行力明显增加，服务质量和行政效能明显提高，工作对象对统征站工作满足度明显提升。
三、找准问题，深刻剖析
近几年，我站坚持不懈抓党风廉政建设和作风建设，开展了“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题实践活动和岗位研讨等活动，在维护农夫群众利益，服务经济发展建设做了大量的工作，得到了市局的充分确定，2022年被评为了“超越自我，服务发展”先进集体标兵单位。根据市政府确定的“八个突出问题”和市局提出的“五个重点解决问题”内容，我们进一步全面自查，一是以开门纳谏的方式，倾听外来的声音。二是以走出去的方式，派出特地小组，深化村屯、用地单位主动征求看法。三是以自检自纠的方式，仔细查摆个人、科室、单位在实际工作中存在的问题。通过自查自纠，我们查出三个主要问题。一是创新意识不强。去年实行征地工作重心下移新机制，我站主动落实，人员很快下放到各区分局，协作开展征地工作，但对于新机制下的相关工作程序没有刚好理顺，业务连接不够紧密；二是政策还不熟。去年在征地工作的历史上出台了17号文和8号文两个重要文件。我们干脆参加征地工作的人员在学****驾驭运用落实还不能完全适应征地工作形势的须要，娴熟程度不够，解决问题的方法不多，主导作用发挥的不够充分，有时显的工作有些被动。三是现代化办公水平和实力差距较大。我站现有的办公环境较差，一个科室4人共用一个办公室，人员拥挤，现代化办公基础设施薄弱，局内网至今没有链接，现代化信息传导很慢，导致与市局以及对外往来办公不畅通。
四、制定措施，以纠促改
针对查找出的问题，我们在仔细分析缘由的基础上，逐一进行梳理，提出解决的措施和整改看法，从根本上加以解决。
一、合理支配时间，加强学****调研。一是加强理论学****接着实行集中学****和自学的学****方式，制定学****安排，学理论，学业务，进一步提高干部职工的政治理论水平和业务技能