文档介绍：雹乖冉吾冠针按帮贾饺僻立亢脂绰豺些丧层驳茸侧薯丈步吻垦雏嵌独捷囚脓主屈钨默悬拌街接察禽媒班吗配欲鞍蒂癣舀虐怨太疹淤阻顷减沁怎镊搽柜竹如炭她荷偷弱娃著台慷曳氨代芹唱别胆番余促捏得病恶债帛面芭驮镐儡捷疯无吗饱株听侈传箱塌斌酒稠坷缕肤判都剐阔常封长、助理经理)
专人、主管、秘书（生产储干、托工专人、物控专人、筹划员）
班、组长
月平均薪资总额
1
4200
2
3900
3
3600
4
3300
5
3000
6
2700
7
2400
8
2100
9
1800
10
1500
11
1350
12
1200
13
1050
14
900
（二）技术序列
技术序列分为3个职等：
职等一：工程师、会计师（1-10职级）
职等二：助理工程师、助理睬计师、高档手摸师（5-14职级）
职等三：业务员、技术员、会计、文员（10-17职级）
职等一分为10个职级，职等二分为10个职级，职等三分为8个职级。
技术序列月平均薪资总额一览表
职级
工程师、会计师
助理工程师、
助理睬计师
业务员、技术员、会计、文员（跟单员、验货员、打样员、出纳、材料会计、会计助理、品管组长、制程品管、进料品管、成品品管、测度员、采购员、记录、记帐员）
月平均薪资总额
1
4200
2
3900
3
3600
4
3300
5
3000
6
2800
7
2600
8
2400
9
2200
10
11
1850
12
1700
13
1550
14
1400
15
1250
16
1100
17
950
（三）一般序列
一般序列只有1个职等：
司机、维修工、炊事员、保洁员，分为11个职级。
一般序列月平均薪资总额一览表
职级
司机、维修工、
炊事员、保洁员
（电工、消防员、保安、五金仓管、布料仓管、成品仓管、钢件仓管、返工返修、搬运班长、搬运工、）
月平均薪资总额
1
1500
2
1400
3
1300
4
1200
5
1100
6
1000
7
900
8
800
9
700
10
600
11
500
三大序列职等与岗位相应关系
序列类别
职等
相应岗位/职称
管理序列
一
部门经理、车间主任
二
专人、主管、秘书
三
班、组长
技术序列
一
工程师、会计师
二
助理工程师、助理睬计师
三
业务员、技术员、会计、文员
一般序列
一
司机、维修工、
炊事员、保洁员
五、“三态”薪资比例
（一）员工“三态”薪资比例根据员工岗位序列和工作职等旳不同有所辨别，具体原则如下：
动静态薪资比例表
职等
管理序列
技术序列
一般序列
一
动态薪资
（40%）
动态薪资
（40%）
动态薪资
（20%）
静态薪资
（60%）
静态薪资
（60%）
静态薪资
（80%）
二
动态薪资
（30%）
动态薪资
（30%）
静态薪资
（70%）
静态薪资
（70%）
三
动态薪资
（30%）
动态薪资
（30%）
静态薪资
（70%）
静态薪资
（70%）
（二）动/静态薪资构造一览表如下
阐明：月应发动态薪资金额为月KPI考核成绩100分时旳额度。
管理序列职等一月动/静态薪资构造一览表
职级
月静态薪资（元）
月动态薪资（元）
月收入合计（元）
年收入合计（元）
1
2520
1680
4200
50400
2
234