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《审查调查工作心得体会》
《审查调查工作心得体会》 《中国共产党纪律处分条例》第五条明确了监督执纪的四种形态所处的地位，其中涉嫌违法立案审查的成为极少数。极少数是不是
《审查调查工作心得体会》
《审查调查工作心得体会》 《中国共产党纪律处分条例》第五条明确了监督执纪的四种形态所处的地位，其中涉嫌违法立案审查的成为极少数。极少数是不是意味着这一形态并不重要呢。显然不是这样的，因为任何不承担责任的规定都是一纸空文，对于涉嫌职务犯罪的党员，如果不能查处，必然形成负面效应，使人民群众对全面从严治党产生怀疑。查处职务犯罪行为，是通过调查谈话来实现的，作为一名纪检监察干部，必须具有调查谈话的能力，这是落实党要管党、从严治党政策的重要途径。本人自 xx 年从事反贪工作至今年初转隶，通过十余年从事职务犯罪侦查工作的经验来看，查办职务犯罪案件最重要、最困难、最精彩、最考验人的就是与被调查对象的突破谈话。
如果将查办案件比喻成一场足球比赛，接到举报线索就像裁判的一声哨响，分析举报材料、制定初查计划、开展外围取证就好像在后卫、中场的球员不停将球向对方球门附近传递，而突破谈话则是前锋最后的一脚射门，对象开口认罪就像球进了，而只有进球了，之前的所有动作才有意义，否则过程再精彩也只是白忙活。因此，谈话是最重要的。
分析举报材料、制定初查计划、开展外围取证大多都是在寻找证据、疑点，基本不会存在对抗的情况。而谈话则是直面***分子，双方短兵相接，是最直接的对抗，阻力极大。因此，谈话是最困难的。
每一次谈话，侦查人员必须做好全方位准备，充分运用谈话技巧，时刻观察对象反应，以敏捷的思维和严密的逻辑击溃对象的心理防
线，最终达到使其交代自己犯罪行为的目的。一场成功的突破，就像一部大片，因此，谈话是最精彩的。
谈话是整个侦查活动