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干部竞聘面试题
1、结合学校实际，谈谈大学精神。
2、我校党风廉政创办存在哪些主要问题，你对加强我校党风廉政创办有何对策。
3、作为部门正职，你如
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干部竞聘面试题
1、结合学校实际，谈谈大学精神。
2、我校党风廉政创办存在哪些主要问题，你对加强我校党风廉政创办有何对策。
3、作为部门正职，你如何在本部门内创造既有集中又有民主，既有统一意志，又有个人心情舒畅，这样一种团结和谐、生动活泼的局面。
4、当你与你的分管校领导就你所负责的某项工作发生了观法分歧，而又认为你的领导的观法是错误的，而且会给学校造成损失，你该怎么办？
5、学校正在制定“十二五”规划，学校若嘱托你制定你所负责部门的“十二五”进展规划，请问你将主要采取哪些工作步骤。
6、假设你所负责的部门年度考核没有获得优秀等级，片面员工认为是学校考核不合理，片面员工认为是你争取不力，你如何对待？
7、xx在全国教导工作会议上指出，“推动教导事业的科学进展，务必坚持改革创新”，请结合你所申报的岗位，谈谈对这句话的理解。
8、学校和警方相继得到电话，称留学生食堂已经被投放毒物，因此引起了恐慌，假设领导责成你处理，你怎么办？
9、高校管理和企业经济管理、政府的行政管理有什么识别？
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10、在和分管校领导研究问题时，你认为自己的观法正确，提出后没有被采用，你如何处理？
11、作为部门正职，你如何处理好与部门副职的关系？
12、你对我校建立研究型大学的目标是如何熟悉的？有什么概括想法和措施可以供给？
13、在学校工作中如何贯彻依法治校的方针？
14、分管校领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办？
1、简朴评价自己。假使竞聘告成，将打定如何开展工作？
2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？
3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的处境，你怎么看这一问题？
1、为何要当校学生会干部?
2、假设这次你没有被选上怎么办?
3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你对比适合做哪些工作?
4、假使组织上安置你和一个与你有冲突、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，展现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
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5、假使让你组织一次新老生学****阅历交流会，你如何举行?
6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安置工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难受你该怎么办?
7、你作为学生干部在工作中碰见上级的某一批示精神与实际处境不一致、发生冲突时，你将如何处理?
8、你留神查看过篮球架吗？篮