文档介绍：优衣库面试经验分享
优衣库面试经验分享
一面 11月13日 面试官：上海某店铺男性店长 7人群殴
大家很熟悉的无小组讨论群面，一般6~8人一组，其他地区不太清楚，上海的面试官都是上海店
优衣库面试经验分享
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一面 11月13日 面试官：上海某店铺男性店长 7人群殴
大家很熟悉的无小组讨论群面，一般6~8人一组，其他地区不太清楚，上海的面试官都是上海店铺的现任店长。关于面试的流程细节有不少童鞋已经发过了，我就说一些自己觉得需要注意的地方吧。
1、面试通知中要求大家带简历，记得一定要带大家网申时51job的简历，注意不是51job本身的简历，而是在“My 51job”中的“我的工作申请”中U家的那份简历，简历里有网申时回答的那三个问题。现场有不少人搞错的，大家一定要确认好~~
2、面试的开场是经典的自我介绍，规定是一分钟，我那组面试官倒没特意看时间，只是提醒大家要说的简洁，不过听说有些组的面试官是掐着时间的，到一分钟就会打断你，这对心情和发挥很有影响，最好在面试前自己对着表练****一下，别说过头了。
3、我抽到的小组讨论题是“优衣库未来是应该停留在一线城市发展，还是往二三线城市发展，说出其利弊”，其实结论不重要，面试官看的是你是否能抓住重点然后有条理的阐述，另外就是团队合作，日企不像欧美企业，不太感冒个人英雄主义，比较喜欢能把握整体平衡的'人，注意发表个人意见时不要长篇大论，简洁为主，时间是有限的，要给其他人留出发表的时间，不是说话越多得分越高。
4、另外关于Leader的角色，不少人都喜欢抢着做，感觉这个位置比较容易出彩，但是这也是双刃剑，貌似担任Leader时如果采纳了队友的正确意见是加分的，但如果没控制好局面，比如双方意见不合相持不下，就算是Leader失职，是要扣分的，所以大家最好还是结合自己的强项弱项来展示自我，以免弄巧成拙。
二面 11月20日 面试官：大区经理西村先生+美女翻译姐姐 4人群面
1、到了二面提一下着装的问题吧，一面大部分童鞋都是一般服装上阵的，个人觉得别太夸张就好。到了二面有人就开始纠结要不要穿西服了，事实上我二面前在等候室等的时候观察了下，16个人就2、3个人没穿正装(包括我自己)，那么最后我成功挺进三面，事实说明穿正装与否跟面试结果没直接关系，大家自己权衡吧，当然就算不穿正装也尽量打扮的沉稳、得体一些，我当时穿了一身U家的衣服，白衬衫+黑色羊仔毛开衫+黑色长裤(个人在打算进优衣库之前就很喜欢这个牌子，衣服不少是U家的)。
2、二面的面试官大半是日本人，中文不是很通，所以在回答问题时更要注意简练，方便翻译传达你的意思，说话时注意断句，让翻译方便传达，不然你说一大段，可能会被翻译打断，又或者翻译记不下来到最后就跟日本人说几个词把你打发了你也不知道，很冤枉的