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[面试(miàn shì)情景模拟题]答好面试现场模拟题的“五把刷子〞
答好面试现场(xiànchǎng)模拟题的“五把刷子〞
第一把：明确身份(shēn fen)，搞清对象。对于现场模拟类的题目，
[面试(miàn shì)情景模拟题]答好面试现场模拟题的“五把刷子〞
答好面试现场(xiànchǎng)模拟题的“五把刷子〞
第一把：明确身份(shēn fen)，搞清对象。对于现场模拟类的题目，一般都会涉及到自己是谁和谈话的对象是谁。也许很多考生只是认为这两个人是谁只是涉及到答题时称谓的问题，事实上并非如此。我们举个简单的例子，比方(bǐ fɑng)公交车司机老李因为没少收***，受到了领导的批评，在和你诉说时感到(gǎndào)很委屈，假设你是公交车票款结算中心的老王，你如何抚慰老李，请现场模拟。很多考生拿到题目之后略加思索就开始模拟，“老李啊，我知道你受了领导的批评心里委屈，我特别的理解你，我也是这样啊，因为收***领导也没少批评我。〞你的身份是什么是公交车票款结算中心的老王，你和老李不一样，你不是公交车司机，所以你不会和老李一样因为收***受到领导的批评。这种答案就是明显没有搞清楚自己的身份。而且身份不同，很多时候内容就会有很大不同，如果你是领导，对下属进行模拟时就可以批评教育;如果你是下属，对上级模拟时就要注意用词用语要恰当;如果你是事情的主管部门，对群众模拟时就要语气和缓。所以，应对这种题目必须要先明确自己和模拟对象的身份。
第二把：拉近关系，语气和缓。现场模拟不同于其他题目，不是在以第三方的身份客观答题，表达更多的那么是面对面的沟通交流，既然是谈话，一些语言的使用上就不能太过书面化和官方化。比方这样一道题目，你是社区的工作人员，有居民来办公室向你反映小区里小广告实在太多，让你们快点解决，说话间情绪
冲动，你怎么回应请现场模拟。其实很多考生都知道现场模拟的题目第一步就是要拉近关系把气氛缓和下来再进行沟通，但往往很多考生做不好这第一步。像这种题目，假设你在现场，真是遇到了这样的情境，你会说的一定是“来来来，各位大爷大妈，你们先别着急，快来屋里坐下，喝口水，咱们慢慢说。〞只有你柔和了，关系拉近了，接下来才好铺展开自己的答题内容。
第三把：认真审题，贴合语境。现场模拟其实仔细研究你会发现，主要有两种类型的。一种是给你把情况表达一下，让你去模拟，比方小王的父母给他买了一辆奥迪A8，他天天开着上下班，同事们背后议论他说他显摆，还说领导才开帕萨特，他这样纯属欺压领导。小王听了后闷闷不乐，你作为小王的同事，你如何劝慰他请现场模拟。还有一种就是事情把情况表达之后，后面还有一句“你找她了解情况时，他告诉你。〞或者“谈话中，他越说越冲动。〞比方小王的父母给他买了一辆奥迪A8，他天天开着上下班，同事们背后议论他说他显摆，还说领导才开帕萨特，他这样纯属欺压领导。小王听了后闷闷不乐，找你诉说时越说越冲动，觉得委屈，你作为小王的同事，你如何劝慰他请现场模拟。这两种题目，很多考生看起来没有区别，但实际上答题的开头设计上却有很大区别。比方第一种题目，你的