培训效果评估方法与模型.pdf

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企业管理顾问培训机构
2004年5月 : .
（1）英特尔培训六要素
 以结果为导向
 鼓励尝试风险
 注注律重纪律
 质量至上
 客户第一
 让员工乐在工作 : .
培训效果
评估方法与模型
云南万策企业管理顾问培训机构
2004年5月 : .
（1）英特尔培训六要素
 以结果为导向
 鼓励尝试风险
 注注律重纪律
 质量至上
 客户第一
 让员工乐在工作 : .
（2）以结果为基础的评估方法
 Kirkpatrick的四级评
估方法
 考夫曼的五级评估
 CIRO评估方法
 CIPP模型
 菲力普斯的五级投资
回报率模型 : .
培训效果