文档介绍：集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
思八达一伙人智慧笔记
思八达《一伙人智慧》笔记
张亚峰老师主讲
8月25日 上午
空一个平台（老板）
从无到有的玄机是什么
命运——造化成就了老板，也作弄了我们
信也得信，不信也得信，服也得服，不服也得服
到此明白中高层应该拥有什么样的心态，在多的心态也比不过跟老板一起干！
人最大的本事，就是能踩上点
生活还是一样的生活，但是你的心灯亮了
8月25日下午
“吃饱是愚蠢的表现”
吃饭的三大错误：
吃错了份量（吃一半）
吃错了内容（吃什么就有什么性格）
吃错了顺序（吃水果 汤<饱了> 吃素 吃肉 主食）
一转身我们所有人必须做到
必须和老板一起帮助员工建立新的生活方式
必须和老板一起帮助员工建立新的思维方式
老板
高层
中层
基层
通过此图我们明白：
必须“往上”让自己成为老板的一伙人
必须“往下”让团队成员成为自己的一伙人
与成为自己一伙人的团队成员再成为老板的一伙人
让自己成为老板的一伙人
核心命脉：提升政治意识（思维）
（只说好的，不说不好的）
落地法宝：传递
（传递什么就是什么，如：盐荒、网络的力量）
示范1:传递公司发展（目的：让全体公司成员建立起对公司的强大信念）
（玄机在于：人为希望而活）
（一个部门的人员流失，跟部门领导的薪金直接挂钩）
（孩子叛逆是父母无能的表现）
具体操作：
（如：当地是第一、当地是唯一再如：未来是第一）
、五年、十年发展成什么样
（有现在传递现在，没现在传递未来，即使有现在，也需要传递未来）
C．必须传递公司的发展和大家有关
（如：薪酬增加 再如：晋升机会增多）
此刻明了所有中高层必须做到：
与老板谈未来
与老板一起创造未来
给老板要未来
（目的：把老板塑造成公司的精神领袖）
如：马云是阿里巴巴的精神领袖
刘一秒是思八达的精神领袖
何为印象
印象就是事实
具体就是：你给别人印象就代表你的全部
老板给员工的印象就代表了企业的全部
具体操作：
（如：王老吉、农夫山泉）
A：必须传递老板有高度、有境界
（所有核心层必须有本事把老板推到一定的高度、一定的境界）
B:必须传递老板有爱心
（如:传递老板是如何关心我、爱我的）
C:必须传递自己是怎么“拜”老
板的
（金博大—感谢老板给我们展示的平台；
鹤壁—首先拜父母，拜顾客，感谢老板帮助我们成长，感谢老板在生活上引导、帮助我们；）
进入“拜”
（教育孩子的最好方法就是让他从小找个人拜）
（成功的人都是心硬，腰比较软）
刘一秒老师拜宇宙，向宇宙吸取能量，宇宙就会回馈给他能量.
拜是提升能量的最直接通道
拜谁就想成为谁（如：拜第一名就想成为第一名）
拜谁就会相信谁（如：拜主、拜佛祖）
拜谁就会拥有谁（如：拜老板）
此刻明了：拜就是要与拜的对象成为一体
（如：拜佛{像佛祖一样做事}再如：拜老板{像老板一样做事}）
站在老板的立场思考问题
看老板怎么做事的
我们要拜老板什么
A:拜老板有成就事之心（无数老板的创业史都是一部血泪史）
B:拜老板有成就人之心
让团队成员成为自己的一伙人
核心命脉：提升经济意识
（意思就是我自己有结果，也要让别人有结果）
落地法宝：增大筹码
进入筹码
筹码就是事实
（如：门当户对 再如：大男子主义）
为什么一个人能出墙，敢出墙，那是因为你的墙太矮
筹码也能改变事实
原配的特质：朴实、贤惠、勤检持家、有责任心、有点老、心态好、更年期、任劳任怨、疑心重、有孝心、不时尚、不自信、脸黄、不注意细节、不够性感、没有吸引力、忠诚、有爱心、爱唠叨、没活力、有上进心、相夫教子、温柔善良、有能力、不浪漫、操心…
狐狸精的特质：漂亮、风骚、时尚、迷人、勾魂、年轻、身材好、穿得少、可爱、阳光、性感、妩媚、会装纯、会撒娇、会花钱
会哄男人、浪漫、会挑逗男人、有***有活力、有心机、会打扮、懂生活、百变、新鲜、善解人意、会说话、小鸟依人、有政治意识、有经济意识、有情调、口感好、虚荣心强、现实…
原配修炼的境界：
原配的位置，狐狸精的待遇
（恨狐狸精，与狐狸精战斗，不如像狐狸精学****像狐狸精一样绽放、浪漫、性感…）
没有拆不散的婚姻，只有不努力的狐狸精
怎么才能稳定，只有筹码相互吸引
C:筹码有多大,吸引力就有多大
(如：梁小姐{1988年}与李先生{45岁})
此刻明了：
A：懂得筹码的人就是成熟的人，否则就