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[酒店企业愿景口号(kǒuhào)大全]企业愿景口号大全
企业(qǐyè)愿景口号大全篇(1):团队队名和口号
1、精灵小组：可爱精灵，永远(yǒngyuǎn)开心!
2、队名：飞跃，团何谓企业文化？简单文字上面理解就是以文化之，文化必须被信仰，在普遍的接受和认同的根底上而逐步成为信仰，而这种信仰就是用企业之“道〞，用来教育和感化员工。实际上，绝大多数企业只是简单地停留到“文化〞的层面上，而没有注意到“企业〞对于企业的重要性。大多数的企业只注重“文化〞形式，而忽略了这样的“文化〞到底还是不是企业的企业文化。企业家不惜以重金聘请所谓的“企业文化〞学者、专家，整出一套企业文化的东西，其实就是打着企业文化的幌子，有“文〞而无“化〞，甚至有的企业连起码的文化形式都没有，更何谈以“文〞来教化、感化企业的员工。
于是乎，企业文化变成了一场屠戮企业文化的游戏和闹剧，企业所建设的企业文化已是面目全非，失去了企业的特色和企业文化的生命力。那些秀才们只懂得一味按图索骥、生搬硬套提出一套“愿景〞、“使命〞、“价值观〞之类的虚无的口号；整理出一本本《某某企业文化大纲》、《某某企业》空泛的册子；开展一系列“某某企业公益活动〞、“某某企业文化周〞、“某某企业运动会〞等等之类的做秀活动。当一场企业文化的大浪过后，便无声无息成为企业的“历史文物〞被尘封起来而束之高阁。

面对这样的企业文化热潮与冷寂，真可谓“一边是冰山，一边是火焰〞，而作为企业文化人在这场“企业文化〞运动喧嚣的背后，心中更是冷暖自知。2022年，我们不禁要扪心自问一下：我们真的理解企业文化吗？我们真的就有自己的企业文化吗？未来的企业文化出路何在？
当我们有了理智而清醒的头脑，认真地反思和认识市场开展的客观规律，我们就会发现企业所拥有的一些深层次的事物——企业文化、品牌、企业哲学。这一切绝非一蹴而就，而必须经过历史的考验和时间的积累和沉淀。不积硅步，无以千里，企业文化绝非一日之功，企业文化必须扎根于企业当中，一切从头做起。
企业文化作为企业管理界新兴管理学科之一，涉及到意识形态和精神范畴。因此，企业文化特性决定了其必须从看似虚无的意识形态转化为实际行动。而如何将意识形态转化执行力的关键一步，就是在于企业文化怎样才能准确无误地传播到员工当中，并在员工中能够引起强烈的反响和共鸣。而向企业的员工讲述企业的故事便是达成这一目标的有效捷径。
企业文化是一个个的故事构成的。企业的开展历史总是由事件构成的，而企业文化也有很多的载体，发生在企业中的故事仅仅是其中的一种，但是作为企业文化最重要的载体就是企业成长和开展历程中的一个个感动或触动人心故事构成的。这样的故事不仅给每个人可以触摸的心灵触动与精神震撼，同时又能起到用故事传承文化的重要作用。例如，我们提到了海尔的企业文化就会自然而然地想起“砸电冰箱

〞、“吃休克鱼〞等等之类的故事。而提到了松下企业文化时，就想起了“水库理论〞等等诸如此类鲜明而生动的故事，这足以让我们对其企业文化有着深刻的了解和认识。
企业的历史都有限